Intègre la nouvelle équipe Data / RevOps de Lifeaz et joue un rôle clé dans l’amélioration des performances des équipes Revenue. En collaborant étroitement avec des membres de différentes équipes, tu devras être moteur dans l’optimisation des outils et des processus ainsi que dans l’accès aux données stratégiques.

Ta mission : permettre à chaque équipe de dépasser ses objectifs grâce à des solutions innovantes et impactantes. Tu seras au cœur de la prise de décisions critiques, avec la responsabilité d’apporter des solutions rapides, efficaces, et orientées résultats.

Tes responsabilités sont les suivantes :

Analyse de données / BI
- Création de dashboards de suivi des performances des différentes équipes et des projets mis en place (suivi de KPI, détection de problèmes)

Participation à la stratégie outbound
- Analyses comparatives d’outils pour améliorer notre productivité
- Scraping de données
- Participation à la réflexion sur la qualification des leads

Gestion du CRM et optimisation des process
- Optimisation des process pour les Sales (apport de nouvelles informations, simplification de process, …)
- Maintenance et amélioration du CRM (assurer la qualité des données, ajouter de fonctionnalités innovantes, …)

• Tu es issu.e d’une école d’ingénieur ou équivalent et tu as un esprit logique.

• Tu as de bonnes connaissances en SQL et tu as envie de développer rapidement des compétences aussi bien techniques que business. Avoir des connaisances sur le fonctionnement des outils d’automatisation NoCode et des CRM est un plus.

• Tu es organisé.e et rigoureux.se. Tu sais structurer tes idées pour résoudre des problématiques variées liées à des enjeux opérationnels.

• Tu es imaginatif.ve et curieux.se, tu aimes trouver de nouvelles solutions face à un problème, et les mettre en place pour les tester rapidement.

Notre processus de recrutement 🚀

Notre process se déroule en 4 étapes, pour une durée d’environ 7 à 10 jours maximum. Notre team RH t’accompagnera à chaque étape afin de te suivre, recueillir tes retours et te faire part des nôtres.

• Etape 1 : un premier entretien téléphonique avec Salomé, notre responsable des ressources humaines, pour revenir sur ton parcours, tes attentes, et discuter du poste de vive voix.

• Etape 2 : un entretien avec Alix, Lead Product Owner - Data chez Lifeaz, ta future manager, afin de valider ton expertise métier. Si l’échange se déroule bien, nous t’enverrons une étude de cas à réaliser chez toi, qui t’aidera à te projeter sur tes premières missions

• Etape 3 : entre ce second entretien et la restitution de ton cas, un échange avec Timothée, notre DRH, pour valider ton fit avec Lifeaz et avec Jonathan, CPO chez Lifeaz.

• Etape 4 : tu viens dans nos locaux pour les découvrir, rencontrer tes futurs collègues, discuter avec l’équipe, et nous restituer ton étude de cas.

Nous faisons également pendant le process la prise d’une ou deux références.

Au termes de cette dernière étape, nous serons en mesure de te faire un retour très rapidement.

N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Salomé t’attend déjà pour le premier échange. Let’s go !