Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez Lifen 🩺  nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

Rejoindre l’équipe People de Lifen

L’équipe People est aujourd’hui composée de 5 personnes :

- Camila, Chief People Officer qui est également la HR Business Partner des équipes Revenue.

- Maxime est notre Lead People Operations et travaille au quotidien avec Amel notre HR & Office Specialist.

- Héloïse qui est la HR Business Partners des populations R&D, G&A et Opérations

- Et enfin Camille qui est notre alternante en charge du recrutement et de divers projets RH.

Chacun·e possède son expertise et nous sommes toujours partant·es pour tenter de nouvelles choses, revoir nos façons de fonctionner et rendre le quotidien des Lifeners le plus équitable, bienveillant et enrichissant possible.

4 membres de l’équipe travaillent depuis le siège à Paris (Place de Clichy) et l’un d’entre nous télétravaille à 100%. On souhaite que tu puisses venir au bureau la majeure partie de la semaine, cependant on est aussi ouvert à ce que tu fasses du télétravail de temps en temps.

Rémunération en fonction de ton niveau d'études (L3 : 800€, M1 : 1000€, M2 : 1200€, ML : 1500€)

Si tu as envie de venir intégrer le quotidien d’une équipe RH au sein d’une entreprise en pleine phase de scale, on a hâte de te lire ! (on espère aussi que tu aimes rire car nous on aime bien rire).

En tant que Chargé·e de Recrutement, tes principales missions seront les suivantes :

🐝 On te propose d’intervenir en autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement :

- Rédiger et diffuser nos annonces pour attirer les meilleurs talents ;

- Sélectionner les candidatures avec soin pour identifier les profils les plus prometteurs ;

- Effectuer les préqualifications téléphoniques pour un premier contact personnalisé ;

- Organiser les entretiens et participer activement au processus de sélection des candidats ;

- Contribuer à la création et la diffusion de notre marque employeur à travers divers événements tels que les forums de l'emploi, conférences, et meetups.

🖥️ De plus, tu deviendras référent·e du projet de création de contenu HR, en charge de la création de contenus pour notre blog et de la coordination du planning de publication.

🤾‍♀️ Tu auras l'opportunité de soutenir administrativement la mise en place des formations pour nos équipes et de participer à l'amélioration continue de nos processus HR, y compris l'onboarding et l'offboarding.

🔔 Un aspect essentiel de ton rôle sera aussi de fournir un soutien sur la partie office management pour garantir un environnement de travail optimal.

🗼Nous sommes en quête constante de nouvelles idées pour renforcer notre stratégie de recrutement et notre marque employeur, et nous serions ravis d'entendre tes propositions innovantes !

Le profil que nous recherchons

📚 Tu es actuellement à la recherche d’un stage de 6 mois dans le cadre de tes études (RH, commerce, psychologie, etc.)

🎏 On recherche avant tout une personne motivée, qui a envie d’apprendre, si tu as déjà une première expérience au sein d’une équipe RH, c’est la cerise sur le gateau, toutefois ce n’est pas un pré-requis.

💡 Tu as envie de venir contribuer aux recrutements d’une scale-up en croissance et intégrer le quotidien d’une équipe RH.

🛠️ On te qualifie comme quelqu’un de rigoureux·se, tu apprécies aller au bout des projets et donner de la visibilité sur ce que tu fais.

🩺 Tu es intéressé·e par le secteur de la e-santé et pour venir comprendre tous nos acronymes préférés : DPI, GHT, FHIR, etc.

🇫🇷🇬🇧 Tu maitrises le français à l’écrit comme à l’oral. If you’re fluent in English, that’s even better !

Avantages

🍽️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%.

🎉 30€/mois pour des concerts, abonnements deezer…

🚋 Remboursement de 50% de l'abonnement de transports en commun ou indemnité vélo (Île de France).

🏝️ 1 jour de congé payé acquis par mois travaillé.

Notre Processus de Recrutement

Entretien RH avec Camille, Chargée de recrutement ;

Entretien Manager avec Héloïse, HRBP ;

Prise de références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.