Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez Lifen 🩺  nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

Envie de rejoindre une équipe Legal engagée, au cœur de la transformation e-santé, et de développer tes compétences sur des sujets variés et stimulants ? Rejoins Lifen et accompagne-nous dans notre aventure !

L’équipe Legal, c’est qui ?

Chez Lifen, l’équipe Legal accompagne toutes les équipes internes (Business, Finance, Marketing, Sécurité, Produit…) et joue un rôle clé dans le développement de nos solutions. Tu travailleras au sein d’une équipe de 4 personnes :

- Barbara (Head of Legal), ta manager et mentor durant ton stage

- Etienne (Délégué à la protection des données)

- Annabelle et Margaux (Legal Counsels)

L’équipe Legal adore partager ses connaissances, innover sur ses méthodes de travail, et te fera monter en compétence dans un esprit bienveillant et collaboratif.

Tes missions (si tu les acceptes !)

📝 Participer à la vie contractuelle de Lifen

Rédiger et revoir, avec les équipes Sales et projets, différents contrats commerciaux (partenariats, solutions e-santé…)

📑 Accompagner le lancement de nouvelles offres

Soutenir la rédaction contractuelle et veiller à la conformité réglementaire des nouveaux produits, en France et à l’international

🤝 Contribuer à la gestion “corporate” de Lifen

Préparer les conseils d'administration, accompagner la gestion des BSPCE, participer à la mise en œuvre d’évènements sociaux

👥 Être un partenaire pour toutes les équipes internes

Accompagner les équipes sur leurs sujets de conformité juridique et réglementaire

🧠 Optimiser les process internes

Créer et améliorer les procédures juridiques, selon tes envies et les besoins de l’équipe

(Les missions évolueront aussi en fonction de tes intérêts et des priorités de l’équipe !)

Ton profil

👩‍💻 Master 2 en Droit ou élève avocat (stage PPI)

📚 Spécialisation en droit des sociétés et/ou droit du numérique (protection des données)

🗣 Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral

✔️ Première expérience en cabinet d’avocats ou service juridique interne

⚕️ Intérêt pour la tech et la santé

🔢 Rigueur, organisation et esprit d’analyse

💪 Bonne humeur, esprit d’équipe et envie d’apprendre

⭐️ Autonomie et sens de l’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

🤝 Une équipe Legal soudée, qui te fait confiance et t’accompagne dans ta progression

📝 Des missions variées, avec un vrai impact sur l’entreprise et le secteur de la e-santé

🚀 Un environnement en pleine croissance où chaque idée compte

Ce que Lifen t’offre

🍽️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%.

🎉 30€/mois pour des concerts, abonnements deezer…

🚋 Remboursement de 50% de l'abonnement de transports en commun ou indemnité vélo (Île de France).

🏝️ 1 jour de congé payé acquis par mois travaillé.

🚀 Ambiance bienveillante et équipe soudée, où la diversité et l’inclusion sont valorisées.

💸 Rémunération selon ton niveau d’études : L3 : 800€ / M1 : 1000€ / M2 : 1200€

Prêt·e à relever le défi et à contribuer à la réussite de Lifen ? N’hésite pas à postuler !

Notre processus de recrutement

HR interview avec Camille, chargée de recrutement

Second entretien avec Margaux, Legal Counsel

Manager interview et cas pratique live avec Barbara, Head of Legal.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.