La Direction Juridique de LFP Media recherche :

Un (e) Chargé(e) de lutte contre le piratage en CDI.

LFP Media est la filiale commerciale de la Ligue de Football Professionnel (LFP).

LFP Media est en charge de maximiser tous les revenus générés par les compétitions organisées par la LFP (Ligue 1 McDonald’s, Ligue 2 BKT, eLigue 1 McDonald’s, Trophée des Champions) : droits audiovisuels domestiques, droits audiovisuels internationaux, droits sponsoring et licensing et droits digitaux (NFT, Metaverse, etc.). Elle assure également la promotion des compétitions en France et à l’International.

Le Pôle Lutte contre le piratage de la Direction juridique de LFP Media est en charge de lutter contre la diffusion illicite des compétitions organisées par la LFP. Pour ce faire, elle travaille notamment avec différents prestataires et partenaires.

Pour l’aider à implémenter sa stratégie de lutte contre le piratage et suivre l’impact de cette stratégie, la Direction juridique de LFP Media recherche un(e) Chargé(e) de lutte contre le piratage, qui accompagnera dans ses missions la Responsable de la lutte contre le piratage.

Description des missions :

Sous la responsabilité de la Responsable de lutte contre le piratage, le ou la candidat(e) aura principalement en charge, sans que cela soit exhaustif, les missions suivantes :

• Suivre et coordonner les opérations de lutte contre le piratage, y compris en direct, mises en œuvre par les prestataires de LFP Media ;

• Analyser les données fournies par ces prestataires, identifier les tendances et les chiffres clés et proposer des actions subséquentes aux fins d’améliorer l’effectivité des actions de lutte contre le piratage mises en œuvre par LFP Media ;

• Assurer une veille et fournir des analyses techniques des principaux acteurs et services du piratage, des tendances et des évolutions de l’écosystème ;

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de stratégies opérationnelles visant à surveiller, détecter et perturber le piratage en France et à l’international ;

• Participer au suivi des technologies et moyens mis en œuvre par les diffuseurs des compétitions organisées par la LFP pour lutter contre le piratage ;

• Représenter LFP Media au sein de réunions avec des coalitions de lutte contre le piratage dont LFP Media est membre et d’échanges avec les autorités publiques, en France et à l’international.

Compétences requises :

• Formation Bac + 5 : cybersécurité, IT ou double cursus juridique et technique ;

• Une première expérience dans le domaine de la lutte contre le piratage ;

• Une bonne connaissance et compréhension des problématiques technologiques liées au piratage (DRMs, CDN leeching, VPNs, noms de domaine, Whois, hébergeurs…) ;

• Une connaissance du droit français, de ses institutions et du dispositif législatif français en lien avec la lutte contre le piratage des contenus sportifs serait un plus.

Qualités :

• Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre réactivité, votre capacité d’adaptabilité et votre envie de travailler en équipe devront vous permettre d'assurer avec fiabilité et déontologie vos missions ;

• Investi(e) et autonome, vous êtes force de proposition ;

• Vous êtes à l'aise dans un environnement très exigeant et sous pression ;

• Parfaite aisance en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions :

• CDI, Cadre au forfait jours ;

• Locaux à Paris 17ème ;

• Télétravail partiel ;

• Remboursement de 50% du Pass Navigo et Forfait Mobilité Durable ;

• Carte déjeuner prise en charge à 50% par LFP Media (14€/ jour) ;

• Prise en charge par LFP Média du contrat santé famille (mutuelle) à hauteur de 89% ;

• Dispositifs d’épargne salariale ;

• Avantages divers CSE ;

• Travail périodique le week-end sur demande du manager du fait du calendrier des compétitions gérées par la LFP, donnant lieu à des récupérations ;



• Déplacements à l’étranger à prévoir.

Disponibilité : dès que possible

LFP Media étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.