Dans le cadre du développement et du renforcement de ses relations avec les diffuseurs, la Direction Marketing de la Ligue Nationale de Rugby recherche un/une Manager Media & Production.

Le/la Manager Media & Production contribue à renforcer la relation avec les Diffuseurs Domestiques (CANAL+ et France Télévisions) de la Ligue Nationale de Rugby et participe à développer le servicing aux diffuseurs à l’international.

Les objectifs de ces missions seront d’optimiser l’impact télévisuel des championnats et de travailler sur leur meilleure exposition à l’international, notamment sur les territoires prioritaires du TOP 14.

Rattaché.e à la Direction Communication - Marketing, le/la Manager Media & Production travaillera notamment de manière transverse avec les services Compétitions et Communication de la Ligue Nationale de Rugby.

Missions :

Production et Droits

• Suivi et mise en place du Cahier des Charges de Production

• Animation du Comité de Pilotage Production TV

• Pilotage du prestataire des audiences de matchs (reportings, recommandations)

• Suivi des infrastructures des clubs, en lien avec le Responsable stades

• Gestion de la partie diffuseur du contrat de Statistiques Officielles

• Gestion des demandes de tournages des diffuseurs et des clubs

• Participation à la mise en place de la stratégie d’anti-piratage de la LNR

Contenus

• Accompagner le diffuseur domestique dans le déploiement des innovations de production

• Création de contenus vidéo d’image de matchs pour les diffuseurs internationaux

• Pilotage de la Plateforme Media LNR (MAM) en lien avec la Direction des Programmes LNR

• Développement de contenus vidéo à destination des plateformes digitales internationales en lien avec le Responsable Marketing Digital)

• Contribution et mise en place de la nouvelle charte d’habillage TV

Expérience : Première expérience similaire de 5-6 ans

Savoir-faire

• Appétence particulière pour l’univers des media et ses contraintes

• Une première expérience en production dans une chaine de télévision ou chez un ayant-droit

• Intérêt pour le rugby et le sport en général

• Anglais écrit et oral professionnel

Savoir-être

• Créatif et rigoureux

• Concerné par les sujets à forts enjeux

• Sens de la confidentialité

• Autonome

• Capacité de travailler en équipe

Premier entretien : Responsable droits et contenus audiovisuels et Responsable RH (cas pratique possible)

Second entretien : Directrice Marketing et Communication