Répartition des collaborateurs
Dev
42%
Lead Dev
18%
Architecte
16%
Fonction Support
16%
Pilote / Scrum Master
8%
Liksi
Aperçu
Notre sens du service et de la qualité sont le fondement de notre engagement.
La construction de cette image est le travail de toute une équipe qui fonctionne avec autonomie, où chacun est responsable et partage un objectif commun : être fidèle à cette image d'excellence et de service.
Nous avons choisi un modèle de management innovant : une organisation en réseau, qui donne l'opportunité à chacun d'être acteur du développement de LIKSI.
Les rôles et responsabilités sont attribués en fonction des compétences, besoins et motivations.
Cette ambiance stimulante et motivante contribue fortement à renforcer notre culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance à une équipe performante.
En chiffres
50
Collaborateurs à Rennes
“Mettre en place de l'animation technique au sein d'une entreprise est un véritable challenge organisationnel. Chez Liksi, nous avons réussi à faire en sorte que les différents collaborateurs puissent à la fois assister à ces présentations tout en étant eux-mêmes acteurs de cette transmission de savoir.”
Antoine, Développeur Full-stack
“Des offres d’emplois dans l’informatique, il y en a des centaines. Les projets et technos sont évidemment très importants, mais comment se passera le suivi de votre carrière ? Chez Liksi nous avons mis en place tout un parcours de suivi afin que vous puissiez vous épanouir et évoluer.”
Julie, Responsable Recrutement
“La variété des projets dans le service est une formidable source d'enrichissement pour les devs mais aussi un challenge continu pour la définition et la mise en place de bonnes pratiques.”
Tristan, Architecte
“L’esprit d’équipe, c’est cette chose qui ne s’achète pas et que l’on s’efforce de cultiver chez LIKSI. La parole est libre, les échanges nombreux et il est toujours aisé de se retrouver lors d’un MidiTech, un déjeuner, un afterwork ou simplement autour d’un break !”
Raphaël, Associé Fondateur
“Chez Liksi, on adapte notre suivit au projet et au client, via une approche AGILE ou des méthodes plus traditionnelles”
Arwen, Pilote de projet
“Durant ma première année chez LIKSI, j’ai vu mes compétences augmenter de manière significatives, grâce aux différents projets sur lesquels j’ai été amenée a travailler mais aussi grâce à l’accompagnement que j’ai reçue.”
Elise, Développeuse FullStack
“Chez LIKSI, on est très ouverts sur les profils qui ne sont pas issus de la classique école d’ingénieur. Les profils reconvertis apportent leur expérience du monde de l'entreprise et accordent une forte importance à la relation client. Ils constituent une forte valeur ajoutée à une entreprise comme la nôtre.”
Stéphane, Développeur FullStack
“Nous avons mis en place des ateliers interne pour partager les bonnes pratiques de code ainsi que des Midis Tech pour partager le fruit de nos veilles technologiques respectives.”
Thomas, Architecte