Rencontrez Edouard, CEO
Lineberty
Diplômé de l’X, de l’Ecole des Ponts et Chaussées et de Science Po, Edouard a passé 6 ans chez McKinsey, chez qui il s’est progressivement spécialisé sur les problématiques marketing. Il a ensuite passé 2 ans chez Europ@web, le fonds d’investissement et incubateur de start-ups créé par Bernard Arnault puis créé en 2002, le cabinet de conseil Claravista spécialisé en marketing et CRM.
En 2014, il créé Lineberty avec pour objectif d'améliorer l'expérience d’accueil et d’attente des clients, principal motif d’insatisfaction chez les retailers, via une plateforme de digitalisation de l’attente à la pointe de la technologie.
Emmanuel est un grand passionné du développement et des belles architectures depuis plus de 20 ans. Après avoir fait ses armes, en tant qu’architecte, sur des projets d’envergure au sein de plusieurs sociétés de services telles que Fi System et Cap Gemini, il a exercé une activité de freelance pendant 11 ans.
En parallèle, il a beaucoup participé à des projets communautaires, open-sources tout d’abord avec une participation de 10 ans au board du projet Maven de la communauté Apache, standardisation d’autre part avec une participation au standard WebRTC au sein du W3C et la création du meetup WebRTC France.
Il a rejoint Lineberty en 2016 en tant que CTO pour accompagner l’équipe technique et rendre le projet scalable.
Fraîchement diplômée de l’EDHEC, Ségolène rejoint Lineberty en 2018 en intégrant l’équipe opérationnelle en tant que Customer Success Manager. Elle participe activement au développement de Lineberty en prenant soin au quotidien de répondre au mieux aux besoins de ses clients !
Présentation
Lineberty est une plateforme SaaS B2B de digitalisation de l'accueil et de l'attente client, créée en 2015.
L’équipe Lineberty, à la fois passionnée et convaincue que le monde peut être libéré des files d’attente, met tout en oeuvre pour redonner aux utilisateurs la maîtrise de leur temps.
Leur promesse : offrir une solution flexible et 100% paramétrable à leurs clients pour répondre à des besoins bien spécifiques.
Leur objectif : œuvrer pour simplifier la vie de leurs clients en facilitant les conditions de travail opérateur, et des utilisateurs qui retrouvent la maîtrise de leur temps.
La solution Lineberty est testée et approuvée dans une multitude de secteurs avec d’excellente références (Leroy Merlin, Disneyland Paris, Air France, SFR, …). Plusieurs déploiements au niveau national et international sont en cours ou en préparation.
Ce qu'ils recherchent
Lineberty recherche des candidats prêts à relever le défi de digitaliser l'accueil et l'attente partout dans le monde.
Au-delà de l’expérience et des compétences des candidats, ce sont surtout des profils et des personnalités que Lineberty recherche. Des candidats avec un sens aigu d’observation et de l’analyse et qui sauront faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et de proactivité.
Bien sûr, Lineberty cherche également des candidats sympathiques qui sauront trouver leur place dans une équipe aussi diversifiée que soudée.
Bon à savoir
En intégrant Lineberty, les nouveaux talents recrutés auront la chance de rejoindre une start-up dont les points forts sont :
- Des dirigeants reconnus et expérimentés qui ont été à l’origine de grandes success stories entrepreneuriales
- La possibilité d’évoluer dans une atmosphère bienveillante et challengeante
- Les plus grands acteurs du retail, du luxe ou du divertissement qui leur font confiance
Voici les 3 points bonus qui feraient du candidat idéal et Lineberty un «super match » :
- Un talent (pas si) caché pour les courses de bolide sur la pause déjeuner avec Mario Kart
- Une appétence tout particulière pour la cuisine et la pâtisserie : l’équipe Lineberty n’est jamais contre un gâteau 3 étages au nutella et kinder bueno
- La joie de partager un petit verre à l’improviste entre collègues pour se détendre après une bonne journée de gestion de longues files d’attente