Notre client recherche son futur Platform Owner (H/F), au sein de l'équipe Réseau/Sécurité et DBA.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de la plateforme, en assurant son alignement avec les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

| Vos missions |

- Gérer une équipe de 16 personnes : Encadrer 3 Platform Tech Leader et assurer la coordination globale pour garantir l'efficacité et la performance

- Comprendre les besoins des utilisateurs : Rencontrer les utilisateurs pour s'assurer que le produit répond à leurs principales difficultés et anticiper leurs besoins futurs

- Définir la roadmap produit : Prioriser et organiser les évolutions du produit en fonction des besoins identifiés

- Gérer les défis techniques : Comprendre et anticiper les contraintes techniques pour assurer la faisabilité des évolutions

- Administrer le product backlog : Maintenir et structurer le backlog en veillant à la clarté et à la prioritisation des tâches

- Assurer une gestion efficace des demandes : Veiller à ce que les demandes soient bien priorisées et correctement définies au sein des éléments de travail

| Votre profil |

Compétences techniques :

- Connaissance de base des systèmes de gestion de bases de données et capacité à comprendre les contraintes techniques liées à l’utilisation et l’évolution des bases de données dans le cadre de la plateforme

- Compétences confirmées dans l’utilisation des outils JIRA et Confluence pour la gestion de projet, la gestion des demandes, et la documentation

- Bonne compréhension du développement et de la gestion des produits numériques, ainsi que de la manière de faire évoluer un produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs stratégiques

- Notions de base des réseaux, de l'architecture d'un datacenter, et de leur impact sur la gestion de la plateforme

Compétences humaines et organisationnelles :

- Compétences solides en gestion d'équipe, notamment dans la coordination et l’encadrement d’équipes techniques, et dans le développement des compétences des membres

- Capacité à définir, prioriser et organiser les évolutions du produit en fonction des besoins des utilisateurs et des contraintes techniques

- Aptitude à interagir avec les utilisateurs pour recueillir leurs besoins et y répondre tout en anticipant les évolutions nécessaires

| Pourquoi rejoindre les équipes de notre client ? |

- Flexibilité : Accord de télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine- Cadre de travail : Locaux modernes et innovants- Formation : Accès à des formations à la pointe des nouvelles technologies- Avantages sociaux : CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), plans d’épargne (PEE, PERCOL), cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport- Famille : Places en crèches et dispositif de garde d’enfants, même en urgence !- Engagement sociétal : Opportunités de participer à des initiatives RSE et à la promotion de la Diversité

Le poste est basé à Bordeaux.

Conditions financières : Selon l'expérience et l'expertise

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé ?

Postulez dès maintenant et contribuez au succès de cette entreprise en pleine (R)évolution !

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