Linxea est un groupe de 100 collaborateurs animés par l’ambition, plus de 20 ans d’expérience, 110 000 clients, et 3,8 milliards d’euros d’encours sous gestion. Leader de l’épargne digitale, Linxea renforce son Pôle Patrimonial afin d’accompagner l’hypercroissance du groupe.

Au sein du Pôle, constitué de 6 personnes, vous accompagnez les clients patrimoniaux de Linxea avec un suivi personnalisé et un conseil sur-mesure associé à différentes thématiques.

Vos missions :

• Développer, gérer, et fidéliser le portefeuille de clients patrimoniaux Linxea qui vous est confié.

• Réaliser une approche globale du patrimoine du client et proposer des solutions financières et immobilières adaptées à ses objectifs.

• Fidéliser vos clients exigeants en cultivant une relation de confiance afin de développer la recommandation.

• Vous engagez des actions permettant d’accroître la rentabilité et le volume de votre portefeuille, conformément à la stratégie commerciale de Linxea.

• Vous proposez des solutions d’investissement innovantes (Private Equity, Assurance-vie de droit luxembourgeois, ClubDeal immobilier, Produits Structurés dédiés).

• Vous travaillez en synergie avec un réseau d’experts vous permettant de délivrer un accompagnement de qualité et d’être agile dans votre conseil : ingénieur patrimonial, avocat fiscaliste, notaire, expert en financement, expert immobilier.

• Vous êtes force de proposition et travaillez en synergie avec le marketing afin d’animer les clients patrimoniaux.

De formation BAC +4/5 en gestion de patrimoine ou finance, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en Banque privée ou Cabinet indépendant.

Vous possédez une excellente aisance relationnelle et commerciale.

Le dynamisme, l’envie et l’ambition vous caractérisent. Vous êtes animé(e) par le challenge et le travail en équipe

Vous gérez actuellement un portefeuille de clients patrimoniaux sur des dossiers complexes et à forts enjeux. Votre connaissance des marchés financiers et produits d’épargne sont vos atouts

1. Un entretien avec Mélanie, Directrice du Pôle Patrimonial

2. Un entretien avec Yves, Co-président

3. Un entretien avec Laure Lepers, Directrice des Ressources Humaines

4. Rencontre avec l’équipe