Linxea est le leader de l’épargne en ligne et connait aujourd’hui une très forte croissance. Nous recherchons un ou une senior growth manager talentueux et motivé(e) pour accompagner cette croissance. En direct lien avec la CRO, ce rôle complet et exigeant est au cœur de la stratégie de Linxea et contribue directement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Missions principales:
Acquisition de nouveaux clients:
Élaborer et mettre en œuvre notre stratégie d’acquisition de clients basée sur la LTV des clients acquis.
Conduire et challenger les performances de notre agence SEA.
Piloter l’ensemble de notre acquisition : affiliation, partenariats etc.
Améliorer notre SEO et les performances de notre site public (pilotage d’une agence SEO et recrutement d’un SEO Manager)
Collecte secondaire et engagement des clients existants:
Réaliser des analyses approfondies des comportements et des besoins des clients afin de segmenter le portefeuille client de manière optimale.
Élaborer et déployer des programmes d’engagement efficaces via email et push notif pour optimiser le crosssell et upsell (CRM)
Superviser la création de campagnes emailing ciblées visant à stimuler l’engagement des clients (produits structurés, innovations etc.)
Reporting et analyse:
Préparer des rapports réguliers sur les performances des initiatives de croissance et les présenter à la CRO.
Utiliser des outils d’analyse pour mesurer l’impact des campagnes et des stratégies mises en place.
Proposer des actions correctives basées sur les analyses pour améliorer les résultats.
Expérience significative (5ans +) en marketing de croissance ou en acquisition de clients, idéalement en scale-up.
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions informées.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe, ainsi que diriger des agences (SEA, SEO etc).
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.
Maîtrise des outils de web analyse du marché (GA4, GTM).
Maîtrise d’Elementor et Zapier appréciées
Un premier échange téléphonique pour cibler les attentes communes
Un entretien avec Diane, la CRO
Un entretien avec Laure, la DRH
Un échange avec un membre de la présidence et/ou des fonds d’investissement