L’ajusteur prépare et assemble des pièces à l’aide d’outillages.

Description des différentes missions :

1)       Réalise les pièces en série

a.        Respecte les instructions de travail (ordre de fabrication et plans) 

b.        Détermine les modes opératoires

c.        Remplit les documents de traçabilité

2)       Réalise différents ajustages simples

a.        Ebavurage, Pré-polissage

b.        Pliage, cambrage

c.        Sablage

d.        Assemblage simple (perçage, goupillage)

3)       Réalise différents ajustages complexes

a.        Brasure

b.        Finition des crochets

c.        Traitements thermiques (recuit avec chalumeau)

d.        Electropolissage

e.        Affutage, taraudage, filetage et taraudage machine

f.         Assemblage complexe

g.        Essais de dureté

4)       Entretien / Maintenance

a.        Respecte les règles 5S

b.        Effectue la maintenance de 1er niveau

Formation & Prérequis :

 Formation initiale : CAP Ajusteur

Expérience : A défaut de diplôme, expérience dans la fonction

Savoirs

Lecture de plan

Mécanique générale et connaissance des matériaux

 Savoir-faire

Savoir utiliser le matériel spécifique (différentes machines…) en respectant les consignes de sécurité

Savoir mettre en œuvre les méthodes d’analyse de dysfonctionnement,

Savoir appliquer les procédures mises à disposition

Sait utiliser des moyens de mesure (Pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, …)

 Savoir être

Être autonome

Être assidu

Être disponible

Avoir un esprit d’équipe

Avoir le sens des responsabilités

Savoir communiquer, savoir former

Respecter les autres, son environnement et son matériel

 Savoir QSE

Respecte les règles QSE en vigueur

Spécificité de la fonction :

Horaire 2x8

1er entretien téléphonique avec un(e) collaborateur(rice) du service des Ressources Humaines

2nd entretien en présentiel avec avec un(e) collaborateur(rice) du service des Ressources Humaines, le manager à l’origine de la demande de recrutement et éventuellement le N+2

Une fois toutes ces étapes validées, ultime entretien avec un(e) collaborateur(rice) du service des Ressources Humaines pour une proposition de collaboration