Missions principales :

Gestion et administration RH :

Ø  Gestion de la formation, (Recueil, recensement des besoins formations, convocation, organisation, etc…)

Ø  Etablissement des affichages et des déclarations réglementaires RH

Ø  Gestion des recrutements, le suivi des stagiaires,

Ø  Communication interne, annoncement, accueil des nouveaux arrivants, organisation des parcours d’intégration

Ø  Gestion des éléments variables de paie (maladie, CP…) Transmission au CPF, gestion des tickets restaurants,

Ø  Gestion administrative des EAE sur Cornerstone (LIHRIS) – extraction, reporting…

Administratives :

Ø  Gérer l’accueil des visiteurs (accueil, enregistrement) LMF

Ø  Gérer les déplacements des collaborateurs de l’entreprise (réservation billets de train, réservation hôtel) des collaborateurs LMF ; contrôle des coûts

Ø  Organiser la logistique des réunions, séminaires, évènementiels (réservation de salle, organisation des repas etc…) LMF

Autres missions :

Ø  Mise en forme accord entreprise (LMF) en collaboration avec la RRH

Ø  Gestion des évènements QVT du site en lien avec la RRH

Ø  Gestion des développements des compétences et mise en place d’une grille d’évaluation des compétences en lien avec les managers

Profil :

ü  Etudiant Bac +3/4 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines

ü  Compétences organisationnelles (rigueur, capacité d’adaptation, goût pour le travail administratif, disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité)

ü  Compétences relationnelles (pragmatisme et réactivité, ouverture d’esprit, aisance relationnelle et sens du service, sens des responsabilités).

Informations complémentaires :

Contrat alternance, 1 an à partir du 1er septembre 2025.

Poste basé à Neyron (20 min de Lyon).

Salaire : selon la grille de rémunération alternance/apprentissage