APPRENTI ECOLOGIE ET BIODIVERSITE H/F

Résumé du poste
Alternance
Saint-Ouen-l'Aumône
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégies de conservation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au service HSE vous serez en charge des missions suivantes :

Biodiversité & Analyse du Cycle de vie (ACV) :

  • Réaliser des études de biodiversité et des inventaires écologiques .

  • Mettre en place des suivis écologiques et environnementaux sur le terrain, incluant l’évaluation des habitats et des espèces.

  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de gestion écologique visant à favoriser la conservation de la biodiversité.

  • Etablir un état des lieux sur la biodiversité du site et évaluer les impacts

  • Proposer des actions correctives

  • Animer et sensibiliser

  • Possibilité d’intervenir / aider d’autres sites de la BG Fast Europe

 Ces missions évolueront en fonction de l’activité du site et de vos appétences.


Profil recherché

Expérience : 2 an minimum


Diplôme visé : Master Ecologie et Biodiversité


Compétence informatique : Pack office / Logiciel d'acv

PPOURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

- Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-1% logement

-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

-       Session de recrutement
-       Entretien RH/Manager
-       Intégration

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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