Missions :

 Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

·       Mise en place d’un planning de maintenance

·       Suivi des indicateurs de performance (KPIs)

·       Création et mise à jour des documents techniques

·       Analyse & Rangement des rapports d’intervention.

·       Gestion des stocks

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire

Durée de la formation : 3 ans

Diplôme : BTS / Licence

Prérequis : Maitrise pack office, Anglais.
Savoir-être : Travailler en équipe, communication, et curiosité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

-Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports à hauteur de 50%

Processus de recrutement :
-       Session de recrutement
-       Entretien RH/Manager
-       Intégration

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap