L’approvisionneur est le lien entre la production et les fournisseurs.

Partie Qualité/HSE :

Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement

Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production.

Partie technique :

-Gestion du carnet de commandes des fournisseurs

- Optimisation des paramètres d’approvisionnement

-Passation et suivi des commandes

-Demande de prix

-Traite les litiges

- Suivi d’inventaires tournants

- Suivi de performances fournisseurs

 Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Savoir-faire : Bonne communication, négociation, bases en Excel et connaissance des ERP, Anglais  

Savoir-être : Rigueur, respect des consignes, force de proposition, recherche de solutions

Exigence du poste :

Connaissances au niveau du processus de gestion d’une commande fournisseur, gestion des stocks et suivi de la performance fournisseurs

Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !

• Entretien Manager

• Session de recrutement et entretien RH

• Intégration

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Groupe familiale Français

• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

• Ambiance dynamique et conviviale

• Possibilités d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

• Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

• Usine vitrine pour l’industrie 4.0

• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

• Communication transparente

• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

• Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

• Mise à disposition d’une crèche d’entreprise

• CSE (chèques vacances, chèques cadeau etc.)

• Prime d’équipe / 13ème mois (2 versements : juin et novembre / intéressement et participation) + prime d’assiduité

• 1% logement

• Cycle mensuel avec un weekend de 4

• Mutuelle/prévoyance

• Remboursement frais de transport à hauteur de 50%