Raison d'être du poste:

Le chef de produit (H/F) établit la stratégie et le plan de croissance de ses gammes de produits. Il/Elle définit les objectifs de part de marché et marges en collaboration avec le site de production et les équipes commerciales. Il/Elle accompagne la mise en place des plans d'action associés.

Missions détaillées :

• Structurer le positionnement par famille existante de produits : créer un découpage en segments pertinents de produits, évaluer les tailles de marché, challenger les ventes sur cette vision, définir la part de marché à atteindre et les stratégies de marge associée.

• Mener ou coordonner les démarches de prospections pour identifier de nouveaux marchés pour les produits en croissance. Accompagner les industrialisations et suivre la concrétisation des premiers succès commerciaux.

• Réaliser les supports de vente (catalogue, échantillons, argumentaires) à destination des commerciaux et participer à la définition des outils d’aide à la vente.

• Élaborer les tableaux de bord et les rapports d’activité.

• Assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits.

Les grandes familles de produit à couvrir sont les systèmes de pré-assemblage des avions, de verrouillages des cinématiques et d’outillage pour les assemblages. Elles s’organisent autour de caractéristiques mécaniques (tension installée, couples, pressions, cisaillement, fatigue…) et impliquent un contact régulier avec les équipes techniques du site.

Des déplacements sur site de production dans le Val de Loire sont à prévoir ainsi que chez les clients à l'international à hauteur de 30% du temps de travail.

Vous serez à l'aise dans ce poste si:

• Vous êtes ingénieur(e) mécanique ou vous avez acquis des connaissances techniques solides dans l'industrie mécanique

• Vous avez une grande autonomie et capacité d'animation pour planifier et accompagner le développement des produits d’un site de production, par l’intermédiaire des équipes de ventes. Votre capacité à construire une stratégie produit et à la promouvoir seront clés.

• Vous maîtrisez couramment l'anglais écrit et parlé, ce poste ayant des échanges réguliers avec nos équipes commerciales et clients situés en Amérique du Nord.

Pourquoi nous rejoindre :

• Une rémunération entre 47K€ et 55 K€ fixe sur 13 mois et une part variable pouvant aller jusqu'à 10% sur objectifs

• Poste Clé à la croisée des services Sales, Opérations et R&D au contact fréquent des clients et de la direction

• Appartenance à un groupe industriel français solide et reconnu dans l'industrie aéronautique en France et à l'international

• Prime de participation et Intéressement (Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite)

• Télétravail de 2 jours par semaine après 6 mois de présence