Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes ainsi que 2 apprentis.

Vos missions :

-S’assurer du strict respect des procédures, instructions, consignes HSE et les règles d’or,

-Participer au développement et promouvoir la culture HSE,

-S'assurer que les procédures et instructions HSE de son UAP (Unité Autonome de Production) sont toujours adaptées et mises à jour,

-S’assurer que les équipements de l’UAP auquel il est rattaché sont en bon état et fonctionnent sans risque,

-Identifier et traiter les situations à risque HSE,

-Gérer les situations d’urgence avec l’aide des SST et des équipiers de première intervention,

-Relayer et animer la communication HSE dans son UAP,

-Conseiller le RUAP sur la mise à disposition des ressources nécessaires pour garantir la limitation des impacts environnementaux de l’UAP,

-Dans son périmètre et en binôme avec son RUAP, mettre à jour le plan d’actions HSE,

-Être consulté lors de la mise en place de nouvelles installations,

-Elaborer et tenir à jour les documents d’évaluation des risques professionnels, d’analyse environnementale

-Gérer les affichages HSE sur le site,

-Organiser et assurer le suivi de la gestion des déchets (suivi administratif/back up service bâtiment pour la gestion des enlèvements),

-Réaliser les formations des nouveaux embauchés.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Savoir-faire : Bonne communication, être exemplaire, contribuer à l'amélioration continue et au développement des autres, gestion des priorités

Savoir-être : Esprit d'équipe, autonome, force de proposition, recherche de solutions et esprit terrain

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
-Ambiance dynamique et conviviale
-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
-Usine vitrine pour l’industrie 4.0
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
-Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es)
-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.