La/Le responsable commercial(e), assure le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients ou sur un territoire donné dans le respect de la stratégie de vente de l’entreprise.

Ses missions sont les suivantes :

• Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés (prospection et de fidélisation)

• Fidéliser les clients et consolider les tendances des marchés visés et contribuer aux négociations de contrats en coordination avec les équipes sales, marketing et usines

• Participer à la définition du budget sur son périmètre

• Collecter et diffuser toutes les informations du client qui pourrait être mobilisées pour développer les ventes de l’entreprise (intelligence économique et industrielle)

• S’assurer que les conditions internes soient réunies pour livrer dans les délais et gérer les réclamations, objections clients et les dysfonctionnements éventuels

• Réaliser le reporting des activités commerciales auprès de sa hiérarchie et suivre les données clients dans les systèmes informatiques et le CRM

• Assurer une veille et une analyse marché

Le poste implique des déplacements en France et dans les filiales à l'étranger.

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur Mécanique ou Généraliste et vous souhaitez vous orienter dans une fonction commerciale ou vous êtes issu(e) d'une école de commerce avec au moins une première expérience dans le secteur industriel

• Vous possédez au minimum 4 ans d’expérience en commercialisation de produits techniques

• Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation

• Vous êtes réactif/ive, force de proposition et de conviction

• Vous êtes capable de communiquer en anglais (niveau B2 minimum) pour échanger avec des collaborateurs internationaux

Vous êtes-vous déjà demandé de quoi est fait un avion ?

Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Une rémunération comprise entre 48 et 60 K€ bruts annuels sur 13 mois

• Une part variable pouvant aller jusqu'à 10% sur objectifs individuels et collectifs.

• Prime de participation et Intéressement (Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite)

• Un Restaurant d’entreprise à seulement 3€ par repas

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois de présence

• Avantages CE qui propose des tarifs intéressants sur différentes activités

• Entreprise familiale ayant une présence internationale