Raison d'être du poste :

Au sein de l'équipe RH composée d'une douzaine de personnes, le/la responsable Talent Acquisition définit et anime la stratégie du recrutement en support à nos sites industriels en France. Plus qu'un poste, c'est un rôle stratégique et transversal pour créez des passerelles durables entre l'entreprise et les talents de demain dans un contexte de croissance stimulant.

Missions détaillées :

• Proposer et piloter la stratégie de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Piloter en direct le recrutement de postes clés dans l'entreprise.

• Manager et motiver une équipe de deux chargés de recrutement en les accompagnant, en fonction des problématiques rencontrées notamment sur les postes spécifiques et techniquement complexes.

• Gérer, développer et animer les relations avec les partenaires externes (cabinets de recrutement, agences d'intérim, etc.).

• Développer et structurer des partenariats durables avec les écoles, universités et autres institutions académiques afin de renforcer notre attractivité auprès des jeunes talents.

• Développer et promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur attractif et assurer un rôle de représentation de LISI AEROSPACE en participant activement à des événements tels que les job dating et salons de l'emploi, etc.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions correctives si nécessaire. Etre force de proposition pour les actions d'amélioration continue du son périmètre.

• Participer activement aux audits internes et externes liés aux pratiques de recrutement.

• Piloter des projets transversaux liés à l'optimisation des processus de recrutement et à l'amélioration de l'expérience candidat.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un master en RH et vous avez une forte appétence pour le recrutement

• Vous avez minimum 7 ans minimum d'expérience dans le recrutement de profils industriels, incluant idéalement une 1ère expérience managériale

• Vous êtes force de proposition, orienté résultats et votre aisance relationnelle est votre force

• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant de participer à des réunions avec vos homologues RH anglophones

Pourquoi nous rejoindre :

• Entreprise familiale avec une présence internationale proposant de multiples opportunités de carrière.

• Localisation pratique sur les quais de Seine entre Gare de Lyon et Gare d'Austerlitz

• Primes d'intéressement et de participation attractives

• Télétravail 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai

• Avantages CE qui propose des tarifs intéressants sur différentes activités