Le Responsable Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, aura en charge les missions suivantes :

• Garantir la meilleure "expérience collaborateur" : onboarding, mobilité, gestion de carrière, gestion des compétences, rémunérations, etc sur le site, en accord avec les valeurs du groupe

• Assurer au quotidien un support opérationnel RH aux directeur d'établissement, et aux managers de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques (organisationnelles, droit du travail, relations individuelles, disciplinaire, etc...)

• Préparer et animer les réunions IRP et diverses commissions de son périmètre en collaboration avec le Directeur de site. Dans ce cadre, créer et entretenir un dialogue social de qualité et garantir le respect du cadre légal et conventionnel

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement gérée par son équipe pour les postes non cadres. Collaborer avec les recruteurs du siège pour les postes cadres. Mener des actions permettant d'accroitre l'attractivité des sites (Relations écoles, Forums, etc,...)

• Apporter sa contribution aux différents projets et chantiers transverses menés au sein du site en étroite collaboration avec les équipes RH Corporate

• Garantir le reporting RH au niveau du site et du Groupe

• Assurer le management d'une équipe de 5 personnes

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Master RH idéalement spécialisé en droit du travail et/ou administration d’entreprise

• Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, avec une maitrise confirmée de l'ensemble des fonctions RH notamment la gestion des relations sociales et du droit du du travail

• Vous avez obligatoirement une expérience dans un environnement industriel

• Vous avez un tempérament résolument tourné vers l'action et vers les autres, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute autant que de négociateur et vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entité avec de nombreux projets RH

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Vous êtes-vous déjà demandé de quoi est fait un avion ?

Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes et bénéficiez de nos atouts :

• Organisation de proximité, souple et conviviale dans une entreprise familiale à envergure internationale

• Salaire fixe de 55KE à 60KE selon expérience, payé en 13 mensualités

• Prime d'objectifs de 10% en sus du salaire

• Rôle clé dans l'organisation; membre du Codir