Technicien de maintenance (F/H)

Résumé du poste
CDI
Grandvillars
Salaire : Non spécifié
Début : 01 avril 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en mécanique

LISI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez le service maintenance de notre site de production comptant 80 salariés, spécialisée dans la transformation de la matière première par le process de tréfilage, traitement thermique et traitement de surface, pour le secteur de l’automobile.

Vous intégrerez le service maintenance composé de 6 salariés et serez sous la responsabilité directe du responsable maintenance.

Vous serez en charge d’assurer les travaux de maintenance curative, préventive et travaux neuf dans le domaine de la mécanique principalement, sur nos installations de production (bancs de tréfilage, chaine de traitement de surface et fours au traitement thermique).

Vous consignerez les installations en cours et préviendrez le responsable du secteur et les opérateurs de production.

Vous remplirez les rapports d’Intervention après avoir réalisé les demandes et fiches d’intervention.

Vous déclarerez les sorties de pièces de rechange dans notre outil gestion de maintenance (GMAO).

Vous aurez une grande autonomie sur votre poste de travail et les missions seront très variées.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la maintenance dans le secteur industriel, principalement dans le domaine de la mécanique et ayant des connaissances de base en électricité.

Des connaissances en hydraulique, pneumatique et en automatisme seraient un atout pour vous.

Si vous êtes une personne motivée, recherchant un poste polyvalent et disposant d’une grande autonomie, alors ce poste est fait pour vous.


Déroulement des entretiens

La priorité sera donnée aux candidatures internes.

Après réception de votre candidature, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté par mail ou par téléphone pour convenir d’un entretien en présentiel avec le service RH et le responsable maintenance.

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