Ingénieur·e DevOps - Nantes

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Systèmes de sécurité
Systèmes d'exploitation
Outils d'automatisation
Administration des systèmes
Gitlab
+6

Listen too
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💪 Vos futures missions

Intégrée à l’équipe client, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur la mise en place et la maintenance de l’outillage logiciel. Votre expertise sera également indispensable sur le périmètre projet et dans le cadre d’un accompagnement sur des déploiements.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :

  • Mettre en place et optimiser les processus de développement et de déploiement de logiciels.

  • Assurer la continuité et la qualité des livraisons de logiciels.

  • Veiller à la stabilité et à la sécurité des systèmes.

  • Garantir l’automatisation des déploiements pour des livraisons rapides et de qualité

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour s’assurer que les processus sont efficaces et en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

  • Utiliser des outils de versioning de code, de construction de logiciels, de déploiement et de monitoring pour automatiser et optimiser les processus.

  • Gérer et maintenir la configuration des systèmes.

😎 Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s.

🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indémnisé.

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…


Profil recherché

  • Passionné·e, vous aimez participer à des projets challengeants, dans des environnements complexes où vous pourrez évoluer et gagner en expertise DevOps

  • Vous avez déjà des expériences significatives dans le DevOps (5 à 9 ans), et vous avez un bagage technique similaire à celui là :

    • Linux et Windows comme système d’exploitation

    • Terraform et Ansible pour mettre en place et générer de l’automatisation,

    • Intégration continue avec Gitlab / GitlbCI,

    • Et bien d’autres encore : Grafana et Prometheus, Nexus, Sonarqube, Maven


Déroulement des entretiens

🙋‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression.

🙋🏻‍♂️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Envie d’en savoir plus ?

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