Jouant un rôle clé au sein de l’équipe Marketing, tu auras pour mission de restructurer et de piloter toute l’acquisition de l’entreprise, en France et à l’international, à un moment charnière d’une startup qui accélère son expansion et a élargi son offre.

Dans le détail, tes missions seront les suivantes :

1. Participer à définir la stratégie d’acquisition online et offline de Little Cigogne en France et à l’international pour lui permettre d’atteindre ses objectifs ambitieux et révolutionner la manière dont les familles font leur shopping vêtements ;

2. Piloter au quotidien l’ensemble des leviers & outils d’acquisition (Facebook, Instagram, Google, affiliation, landing pages…) afin d’en maximiser les performances et de scaler la croissance de l’entreprise (en collaboration avec notre agence) ;

3. Identifier et tester de nouveaux leviers d’acquisition online et offline, toujours dans une approche test & learn, en définissant les bons KPIs et en tirant les apprentissages de ces tests pour décider si tu souhaites les intégrer à ton mix marketing ;

4. Toujours dans l’optique de tirer les bons learnings, tu seras en charge des reportings et analyse pour sans cesse optimiser la conversion

• Expérience réussie d’au moins 3 ans en acquisition, dans un environnement en croissance avec un pilotage de budgets conséquents

• Forte expertise en Social ads et excellente maîtrise du Facebook Business Manager

• Data driven : très bonne capacité d’analyse, très à l’aise avec les chiffres, excellente maîtrise de Google analytics et pas peur de passer beaucoup de temps sur Excel (si tu aimes automatiser, tu es la personne de la situation !)

• “Performance-oriented”, tu as la capacité à fonctionner sans idée préconçue, dans une approche fondamentalement test & learn sur tous les aspects (créa / enchères / budget / etc.) afin de challenger le travail effectué de manière constructive et de l’optimiser sans cesse

• Une vraie curiosité pour le marché, les concurrents, la growth, le marketing en général et les yeux grands ouverts sur le monde qui nous entoure. Tu n’hésite pas à être force de proposition pour tester de nouvelles choses et trouver de nouveaux leviers de croissance

• Bonne sensibilité créative, en particulier pour l’univers de la mode

• Sens des responsabilités, rigoureux(se) et organisé(e)

• Un esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l’envie permanente d’aller toujours plus loin et de se dépasser

Entretien et test pratique avec Lucinde, notre CMO ; Rencontre avec l’équipe