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Chargé.e de communication & marketing

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des réseaux sociaux
Marketing
Networking
Stratégie marketing
Collaboration et travail d'équipe
+4

LittleBigCode
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission : Faire briller LittleBigCode dans cet écosystème !

Tu feras partie de l’équipe SCALE de LittleBigCode, directement rattaché.e à notre CEO, Charles. Et tu reporteras régulièrement ton activité et tes résultats en Steering Committee. Ton rôle s’articule autour de 3 grands axes :

Stratégie

  • Participation à la définition (stratégie, outils, budget, KPI …) et au déploiement d’un plan de communication et marketing

Communication

Design/Créa :

  • Mise à jour ou refonte éventuelle d’une identité visuelle & charte graphique

  • Création et/ou mise à jour des présentations, rapports, livres blancs …

  • Création de template de communication selon besoin

Interne :

  • Animation de la communauté LittleBigCode pour la création de contenu (articles, vidéos …)

  • Rédaction de contenu interne (RH, newsletter, affichage …)

  • Gestion et mise à jour du site intranet

Externe :

  • Création de contenu tech (pour LinkedIn, Medium, Youtube …)

  • Community Management (gestion des réseaux à minima LinkedIn, Youtube, blog, site internet)

  • Gestion et mise à jour du site internet

Marketing

  • Référencement et SEO du site internet

  • Création de template de présentation marketing

  • Mise en place et déploiement d’une stratégie inbound

  • Campagne de mailing (livres blancs, newsletter, approche directe …) à des fin marketing ou autres


Profil recherché

Ce que nous recherchons ?

LittleBigCode recherche des personnes passionnées, prêtes à prendre part à des projets ambitieux et à relever des challenges. Le tout au sein d’une équipe soudée et dans un cadre de travail stimulant. Et si en plus tu as un grain de folie et d’humour, alors tu es au bon endroit !

Plus précisément sur le poste de Chargé.e de communication & marketing, nous cherchons un profil capable d’être opérationnel immédiatement, dans ce cadre voici les éléments essentiels / bonus à avoir que l’on regardera sur ton profil :

MUST HAVE :

  • Tu es diplômé.e d’un bac +5 ou équivalent en école de communication/marketing ou commerce

  • Tu disposes d’au moins deux années d’expérience en tant que chargé.e de communication

  • Tu as déjà participé et déployé une stratégie de communication et/ou marketing

  • Tu maîtrises l’anglais parfaitement (nous avons une filiale en Belgique et un plan de développement à l’international dans les prochaines années)

NICE TO HAVE :

  • Tu connais le fonctionnement d’une société de conseil

  • Tu connais idéalement le monde de la tech, de la data, de l’IA ou de l’IT

  • Tu as acquis ton expérience au sein d’une start-up, scale-up, d’une société en hypercroissance, avec levée de fonds …


Déroulement des entretiens

Ce que nous te proposons ?

  • Un statut cadre autonome avec 25 jours de congés payés et un accès aux RTT (entre 8 et 12 jours selon le calendrier)

  • Une rémunération fixe annuelle entre 35 000€ & 50 000€ brut selon votre profil accompagné d’une part variable selon vos résultats

  • Attribution d’Actions Gratuites (AGA) accessible au bout d’un an en cas d’atteinte des objectifs

    Et d’autres avantages pour une communauté épanouie

  • Une carte Ticket Restaurant pour bien manger

  • Une bonne mutuelle digitale pour être en pleine forme

  • Un Forfait Mobilité (métro & vélo) pour notre santé & notre planète #labelecovadis

  • Un pack télétravail (matériel, participation aux frais) pour être chez soi comme au bureau

  • Des places en crèche disponibles pour nos LittleBigBabies

  • Et aussi de nombreux events tech ou informels pour se retrouver ensemble :)

Le process de recrutement

  • STEP 1 : Echange avec l’équipe recrutement & demande de prises de références

  • STEP 2 : Echange avec votre futur manager, notre CEO, Charles ARMATAFFET

  • STEP 3 : Etude de cas à préparer et à présenter à une partie du Steering Committee

  • STEP 4 : Proposition d’embauche & prise de décision

Envie d’en savoir plus ?

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