Ta mission : Faire briller LittleBigCode dans cet écosystème !
Tu feras partie de l’équipe SCALE de LittleBigCode, directement rattaché.e à notre CEO, Charles. Et tu reporteras régulièrement ton activité et tes résultats en Steering Committee. Ton rôle s’articule autour de 3 grands axes :
Stratégie
Communication
Design/Créa :
Mise à jour ou refonte éventuelle d’une identité visuelle & charte graphique
Création et/ou mise à jour des présentations, rapports, livres blancs …
Création de template de communication selon besoin
Interne :
Animation de la communauté LittleBigCode pour la création de contenu (articles, vidéos …)
Rédaction de contenu interne (RH, newsletter, affichage …)
Gestion et mise à jour du site intranet
Externe :
Création de contenu tech (pour LinkedIn, Medium, Youtube …)
Community Management (gestion des réseaux à minima LinkedIn, Youtube, blog, site internet)
Gestion et mise à jour du site internet
Marketing
Référencement et SEO du site internet
Création de template de présentation marketing
Mise en place et déploiement d’une stratégie inbound
Campagne de mailing (livres blancs, newsletter, approche directe …) à des fin marketing ou autres
Ce que nous recherchons ?
LittleBigCode recherche des personnes passionnées, prêtes à prendre part à des projets ambitieux et à relever des challenges. Le tout au sein d’une équipe soudée et dans un cadre de travail stimulant. Et si en plus tu as un grain de folie et d’humour, alors tu es au bon endroit !
Plus précisément sur le poste de Chargé.e de communication & marketing, nous cherchons un profil capable d’être opérationnel immédiatement, dans ce cadre voici les éléments essentiels / bonus à avoir que l’on regardera sur ton profil :
MUST HAVE :
Tu es diplômé.e d’un bac +5 ou équivalent en école de communication/marketing ou commerce
Tu disposes d’au moins deux années d’expérience en tant que chargé.e de communication
Tu as déjà participé et déployé une stratégie de communication et/ou marketing
Tu maîtrises l’anglais parfaitement (nous avons une filiale en Belgique et un plan de développement à l’international dans les prochaines années)
NICE TO HAVE :
Tu connais le fonctionnement d’une société de conseil
Tu connais idéalement le monde de la tech, de la data, de l’IA ou de l’IT
Tu as acquis ton expérience au sein d’une start-up, scale-up, d’une société en hypercroissance, avec levée de fonds …
Ce que nous te proposons ?
Un statut cadre autonome avec 25 jours de congés payés et un accès aux RTT (entre 8 et 12 jours selon le calendrier)
Une rémunération fixe annuelle entre 35 000€ & 50 000€ brut selon votre profil accompagné d’une part variable selon vos résultats
Attribution d’Actions Gratuites (AGA) accessible au bout d’un an en cas d’atteinte des objectifs
Et d’autres avantages pour une communauté épanouie
Une carte Ticket Restaurant pour bien manger
Une bonne mutuelle digitale pour être en pleine forme
Un Forfait Mobilité (métro & vélo) pour notre santé & notre planète #labelecovadis
Un pack télétravail (matériel, participation aux frais) pour être chez soi comme au bureau
Des places en crèche disponibles pour nos LittleBigBabies
Et aussi de nombreux events tech ou informels pour se retrouver ensemble :)
Le process de recrutement
STEP 1 : Echange avec l’équipe recrutement & demande de prises de références
STEP 2 : Echange avec votre futur manager, notre CEO, Charles ARMATAFFET
STEP 3 : Etude de cas à préparer et à présenter à une partie du Steering Committee
STEP 4 : Proposition d’embauche & prise de décision
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.