LittleBigCode recherche un(e) Directeur/Directrice Général(e) pour développer et piloter ses activités en région Rhône-Alpes (Lyon). Vous serez garant(e) de la croissance durable, de l’excellence opérationnelle et de l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Ce rôle stratégique inclut le développement de partenariats solides, l’optimisation de la performance organisationnelle, le leadership des équipes locales et le respect des normes légales, éthiques et culturelles.

🔎 Vos principales responsabilités :

Leadership & Stratégie :

• Définir et mettre en œuvre le plan stratégique pour votre région en cohérence avec la vision globale de l’entreprise.

• Prendre des décisions stratégiques pour assurer la rentabilité et le leadership sur le marché.

• Représenter l’entreprise auprès des partenaires, des instances gouvernementales et des parties prenantes.

Supervision Opérationnelle :

• Gérer les opérations quotidiennes en assurant le respect des objectifs financiers et des indicateurs de performance (KPI).

• Rationaliser les processus pour améliorer l’efficacité et les performances opérationnelles.

• Favoriser la collaboration entre les équipes locales et les unités commerciales mondiales.

Leadership d’Équipe & Développement des Talents :

• Diriger et développer une équipe de direction locale performante.

• Mettre en place des plans de développement pour les employés afin d’encourager la performance et l’évolution professionnelle.

• Promouvoir une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation.

Performance Financière :

• Superviser la performance financière, y compris les budgets, les investissements et les rapports financiers.

• Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et de croissance stratégique pour assurer la rentabilité.

Relations Commerciales & Institutionnelles :

• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires locaux, les clients et les agences gouvernementales.

• Identifier des opportunités de développement et assurer le maintien de la compétitivité de l’entreprise.

Gouvernance & Conformité :

• Garantir le respect des lois locales, des obligations fiscales et des normes de gouvernance d’entreprise.

• Instaurer une culture d’éthique et de transparence organisationnelle.

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience dans des postes de direction, idéalement dans un contexte international ou de gestion multi-pays.

• Expérience avérée en leadership d’équipes et en conduite de transformations stratégiques et opérationnelles.

⚙️ Compétences & Expertise :

• Leadership stratégique avec une capacité à inspirer et mobiliser des équipes diversifiées.

• Solides compétences financières et expertise en gestion opérationnelle.

• Excellentes capacités de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes.

👤 Qualités personnelles :

• Orienté(e) résultats, avec une vision stratégique claire pour la croissance.

• Adaptable, doté(e) d’une sensibilité culturelle et résilient(e) face à la pression.

• Engagé(e) à promouvoir le travail d’équipe, la collaboration et l’innovation.

Langues :

• Français courant (C1/C2) et anglais professionnel requis.

🎓 Formation :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en Commerce, Management, Finance ou dans un domaine connexe.