Missions Principales :

• Identifier et cibler les entreprises potentielles intéressées par l’accueil d’alternants en entrepreneuriat.

• Mener des actions de prospection téléphonique et par email

• Participer à des salons, forums et événements professionnels pour rencontrer des prospects.

• Établir et tester des stratégies de prospection innovantes et efficaces (approche “test and learn”).

• Évaluer et ajuster continuellement les méthodes de prospection en fonction des retours terrain et des résultats obtenus.

• Expliquer le processus de recrutement et d’intégration des alternants.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe matching pour assurer le meilleur matching apprenant / entreprise 

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et pédagogiques pour assurer la qualité et la pertinence des profils proposés.

• Garant du reporting administratif des ventes et garantir la qualité des offres qui devront être calibrées pour l’équipe matching.

Compétences et Qualités Requises :

• Expérience : Expérience préalable en tant que commercial(e) B2B, idéalement dans le secteur de la formation, de l’éducation ou des ressources humaines.

• Résilience et endurance : Capacité à faire preuve de résilience et de persévérance face aux défis liés à la création de poste et à la prospection BtoB

• Goût pour la Prospection : Intérêt prononcé pour la prospection et l’acquisition de nouveaux clients.

• Compétences Commerciales : Excellentes compétences en prospection, négociation et closing.

• Connaissance de l’Entrepreneuriat : Bonne compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat et de l’alternance.

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son propre pipe de prospection.

• Organisation : Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps.

• Esprit d’Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes.

Le salaire annuel brut fixe est de 34 000 € + 18K€ de variable brut annuel à 100% d’atteinte de l’objectif (déplafonné)

• Bac+2 minimum ( BTS, DUT, licence pro…)

• Une formation ou une expérience en entrepreneuriat serait un plus.

Screening découverte : 30 minutes
Entretien avec directeur commercial & Responsable Ressources Humaines : 1 heure