LiveMentor s’est donné une mission “permettre à tous ceux qui en ont besoin d’accéder aux bonnes ressources au bon moment, pour se développer et avancer dans leurs transitions, qu’elles soient professionnelles et / ou personnelles.”

Depuis 2016, LiveMentor accompagne des créateurs et dirigeants d’entreprise à se développer.

Le but de ces ressources ? Favoriser l’acquisition de compétences adaptées et utiles aux entrepreneurs ! C’est principalement là que vous intervenez en évaluant nos apprenants et candidats aux certifications à la suite de la première partie de leur cycle de formation.

Votre quotidien consiste à découvrir des personnes animées d’une énergie folle, à la passion contagieuse lors du jalon qu’est l’épreuve de certification.

En tant qu’Evaluateur.ice, vous restez libre de votre organisation.
Vous pouvez toujours: mener vos projets, ajuster le nombre de certifications que vous faites passer et participer aux événements LiveMentor que vous souhaitez.

Enfin, vous ne serez jamais seul.e. La responsable évaluation et qualité sera votre interlocutrice privilégiée. Vous pourrez discuter, à tout moment, des sujets autour des évaluations (une difficulté rencontrée, un bug technique, une question…). Le tout accompagné d’une bienveillance sans faille !

Nous cherchons 2 nouveaux talents pour créer notre communauté d’Evaluat.eur.ice “Création et développement d’une activité de formation”

Vos qualités :

• Vous justifiez d’une expérience de trois ans qui vous a permis de maîtriser les thématiques de la formation (Conception d’un projet d’activité de formation, statut, besoins en ressources, grilles tarifaires, droits et obligations, déclaration d’activité, certification Qualiopi, financement de formation, validation des acquis, conception et séquençage pédagogique, adaptation PSH, positionnement des acquis et adaptation des parcours, production de supports, animation de formation, persona, stratégie de communication, suivi CRM)

• Vous avez été sensibilisé à la réalité de l’entrepreneuriat pendant au moins 6 mois, que ce soit parce que vous avez travaillé dans un organisme au service des entrepreneurs ou parce que vous vous êtes vous-même lancé.

Votre entourage reconnaît en vous des soft skills essentielles telles que :

• Votre rigueur : vous appréciez travailler dans un cadre défini par référentiel

• Votre sens de l’organisation : pratiquer l’écoute active et prendre des notes en même temps ne vous fait pas peur

• Votre esprit de synthèse : en prise de note comme en commentaire, vous restez factuel et ne conservez que les informations essentielles.

Aussi, une expérience en tant que jury d’évaluation ou de certification n’est pas nécessaire mais sera appréciée.

Si :

• Vous vous retrouvez dans nos valeurs et notre mission,

• Vous facturez sous votre propre statut (AE par exemple)

• Vous souhaitez partager votre expérience et aider des individus à réaliser leurs rêves,

• Vous pouvez relire entre 6 et x entretiens d’évaluation (lecture des livrables + visionnage de l’entretien oral de 30minutes) par semaine.

N’attendez pas pour rejoindre l’aventure !

Tout comme nos épreuves d’évaluation : toutes les candidatures doivent être en français !

Les candidatures seront traitées à partir du lundi 30 décembre.

Chaque candidat recevra une réponse.

Les candidats débutant le processus de recrutement à nos côtés recevront un livret de l’évaluateur afin de pouvoir se familiariser avec le poste en amont du premier échange téléphonique.

Les missions débuteront début Mars après une période d’onboarding et de formation.

1- Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne de 15-20 minutes.

2- Envoi d’une étude de cas à réaliser par écrit sous 3 à 5 jours.

3- Entretien en visioconférence de 45 minutes.

4- Onboarding et formation interne à la mission d’évaluateur.