Lead developer

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 11 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sensibilisation au développement durable
Assurance qualité
Aptitude à animer des présentations
Compétences en communication
Créativité et innovation
+3

Lixo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le lead developer est responsable de la gestion et coordination de l’équipe Web de Lixo. Il apporte aussi une contribution technique via ses compétences.

Historique

Pendant les 2 premières années d’existence de Lixo, l’accent a surtout été mis sur la tech “non visible” (hardware + IA + stockage de la donnée) prérequis nécessaire au développement des interfaces.

Avec l’accélération commerciale, la partie interface Web prend de plus en plus d’importance, l’équipe a besoin de se structurer et de s’organiser efficacement.

Equipe

L’équipe technique “Web” actuelle est composée de :

  • Un lead technique

  • Un fullstack

  • Un data ingénieur (gestion de la base de données)

L’équipe travaille au jour le jour avec une équipe “Product” :

  • Un CPO

  • Un product designer


Profil recherché

Profil

Un profil technique expérimenté sur les technologies web et une envie de manager une petite équipe technique. Une bonne capacité de présentation orale est demandée (en français et anglais).

Mission

La mission du Lead developer est double :

  • Contribuer au développement des features sur les framework node.js/react.js (typescript)

  • Assurer le suivi de l’équipe technique Web de 3 personnes

Détail des missions

  • Etre l’interlocuteur principal de l’équipe web pour les équipes Produit et les autres équipes techniques (AI, IOT, CTO)

  • Définir et mettre en place des processus de travail de l’équipe Web

  • Suivre le développement de l’équipe et l’accompagner sur les projets

  • Contribuer au code

  • Travailler avec le lead tech sur les priorités techniques

Experience demandée

Qualités

  • Sensible aux problématiques environnementales / à l’économie circulaire

  • Bonne capacité d’organisation

  • Bonne communication orale

  • Autonomie et curiosité

Expérience

  • Expérience significative de développement technique sur React.js / Node.js (typescript)

  • L’expérience en management humain de petites équipes techniques est un plus, mais pas une obligation

Compétences

  • Node.js / React.js

  • Bases de données, langage SQL

  • Cloud (GCP)


Déroulement des entretiens

  • Appel d’introduction avec le CTO, Olivier (30 min)

  • Test technique à faire à domicile

  • Debrief du test technique et questions techniques (1 heure)

  • Entretien autour du rôle de Lead Developer (sur place, 1 heure)

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