Missions principales :

• Contribuer à la définition de la stratégie sur les données et les produits data en collaboration avec le Product Management

• Planifier et gérer le cycle de collecte, stockage, analyse et restitution des données par produit data pour répondre aux attentes des utilisateurs

• Construire un backlog des produits data (user stories / specifications) en collaboration avec le Product Management sous Jira/Confluence

• Préparer, suivre, piloter et animer les différents rituels Agiles en binôme avec le Scrum Master (daily, refinement, sprint planning, démo, rétro…)

• Rédiger les User Stories et leurs critères d’acceptance, documenter les fonctionnalités développées

• Définir les critères d’acceptance technique (APi, modèle de données, ..) en collaboration avec les leadtech er architectes

• Communiquer avec les équipes de développement et les différentes équipes métiers

• Tester les fonctionnalités développées

Principaux livrables attendus :

• User stories et Documentation fonctionnelle

• Backlog priorisé

• Comptes-rendus des ateliers menés

• Reporting

• Cahiers de test

Relation interne et externe :

• Interlocuteurs Client (métier, moe, codir…)

• Interlocuteurs Logiclever (collaborateurs, office manager…)

Une expérience de 3 à 5 ans sur des rôles de DATA Product Owner / Proxy Product Owner sur des produits : 

• manipulant des données de sources multiples (reporting, analyse …)

• utilisant des algorithmes / modèles mathématiques pour produire des KPI, des recommandations …

• dans l’idéal, utilisant des séries temporelles à pas de temps variés (minute, heure, jour…)

Compétences recherchées :

• Connaît parfaitement les méthodes agiles

• Comprend la technique (Api/Backend/..)

• Démontrer un savoir–être en termes de qualité relationnelle, de leadership, d’autonomie et de motivation.

• Démontrer une qualité rédactionnelle adaptée à l’écriture d’US et de spécifications détaillées. 

En tant que collaborateur Logiclever, il sera important de participer à la vie d’entreprise (amélioration continue…)

Le recrutement se déroule en 2 entretiens réalisés avec des consultants volontaires (dont au moins un expert).