Dans nos métiers de création, la place de l’humain est centrale. On cultive à l’agence la bienveillance, la solidarité et l'entraide. Nous accordons une importance particulière à la qualité de notre environnement de travail, mettant en avant les valeurs de confiance, d'égalité des chances, de respect de la vie privée et de bien-être.
Lonsdale
Notre histoire
Créée en 1961 par un designer anglais, Richard Lonsdale, l’agence développe une approche innovante dès cette époque en étant la première agence à développer des concepts reposant sur l’observation précise des comportements, à envisager la conception d’un packaging comme une « opération psychologique » et à reproduire dans ses bureaux un supermarché pour tester le design de ses produits.
En 2007, Frédéric MESSIAN acquiert LONSDALE, devenant le président et principal actionnaire. Au fil des années, l’agence renforce ses expertises et connait une croissance organique.
2022 marque un nouveau tournant pour Lonsdale, qui consolide son empreinte internationale avec l’acquisition de l’agence Why? Brand Design devenue Why by Lonsdale. Après Paris et son hub dédié à l’Europe, cette présence directe à Singapour permet à l’agence de servir toute la zone d’Asie Pacifique.
En parallèle, Lonsdale établit un partenariat avec l'agence américaine indépendante CBX, basée à New York et Minneapolis et experte en Consumer branding et Packaging.
Nos valeurs
Respecter et valoriser chaque individu sans exception
Nous sommes convaincus que la diversité est une force. Aussi nous créons les conditions pour permettre à chaque collaborateur d’être lui-même, indépendamment de l'âge, du genre, de l'identité ou de l'orientation sexuelle.
Être à l’écoute pour renforcer l’engagement
Chaque année depuis 2017, nous évaluons la mise en pratique de nos valeurs clés, la bienveillance et le respect, à travers des enquêtes anonymes auprès de tous les collaborateurs. Cette démarche nous guide pour identifier des améliorations, ajuster des pratiques et renforcer nos résultats d'année en année.
En 2023, 84% des personnes interrogées expriment ressentir de la confiance de la part de leur manager, 80% jugent que Lonsdale est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler et 82% estiment que l’atmosphère de travail est plaisante.
Prioriser le bien-être de nos collaborateurs
Depuis 3 ans Lonsdale est certifié Great Place to Work !
Notre agence à Singapour vient elle aussi d’obtenir la certification pour la 2ème année consécutive, témoignant ainsi de la qualité de l’expérience collaborateur.
Nous pensons que le talent n’a pas de date d’expiration
Chez nous, l’âge n’est pas un facteur de recrutement ou de licenciement. Nous sommes et serons toujours plus sensibles à l’expertise et à la créativité qu’à une date de naissance sur un CV.
Privilégier la mobilité interne lorsque c’est possible
Notre conviction est que chacun doit être expert de son sujet et que l’on peut difficilement être très bon partout. On ne peut pas être un grand expert du Retail et en même temps un grand spécialiste du Corporate. Toutefois, dès que cela est possible, nous préférons une montée en compétences à un recrutement extérieur.
En 2023, 37% de nos collaborateurs ont obtenu une promotion (salaire et/ou titre) au cours des 12 derniers mois.
“Après 12 ans de direction artistique, l'agence m'a donné l'occasion de prendre le poste de Creative Traffic Manager. Entre achat d'art et planning créatif, j'acquière pleins de nouvelles compétences et je fais de très jolies rencontres. Créatifs, consultants, illustrateurs, et même financiers. Je reste dans mon monde d'avant, mais avec une vision différente !”
Sandrine Veillet, Traffic Manager, Pôle Corporate Branding
Nous luttons également contre les discriminations
Pour éviter tout harcèlement et comportement sexiste, nous avons formé nos managers en 2023 et désigné un référent anti-harcèlement au sein du CSE. Une campagne d'affichage interne est en cours pour sensibiliser nos collaborateurs aux propos sexistes, homophobes et racistes.
Assurer la santé des Lonsdaliens est une de nos responsabilités
Nous couvrons 85% des frais de mutuelle et 100% de la prévoyance, sans impact financier pour nos employés. Pour prévenir les troubles musculo-squelettiques, nous investissons dans des équipements ergonomiques tels que des fauteuils, repose-pieds, et second écran pour les ordinateurs portables. Nous sensibilisons également nos collaborateurs aux bonnes pratiques.
Créer des liens pour amplifier le plaisir de travailler ensemble
- Le Club, notre espace convivial, offre un petit-déjeuner quotidien à 8h30, favorisant les rencontres.
- Les soirées agence renforcent l'esprit d'équipe, célébrant nos succès et enrichissant notre culture commune.
- Le Créative Show annuel met en lumière la créativité Lonsdale, renforçant la fierté collective.
- Grâce à l'International Exchange Program, nos collaborateurs peuvent réaliser des échanges entre Paris et Singapour, renforçant les liens et l'inspiration. En 2023, deux collaboratrices de Singapour ont travaillé un mois à Paris, illustrant notre engagement international.
Se sentir bien individuellement participe à la réussite de tous
- Nous adoptons un télétravail hybride, avec 3 jours en présentiel et 2 jours à distance.
- Grâce à la Conciergerie Quatre Épingles, nous simplifions la vie quotidienne de nos collaborateurs en offrant des services sans contrainte.
- Depuis 2018, nous disposons de places en crèche avec Les Petits Chaperons Rouges, facilitant l'accès pour les jeunes parents.
Présentation
Lonsdale est l'agence leader du branding et du design, à Paris et à Singapour, 100% indépendante et regroupant 100% de passionnés ! Elle accompagne les entreprises, les marques produits et les enseignes dans la définition de leur singularité pour construire des expériences cohérentes et performantes.
Elle s'articule autour de 3 métiers au service de toutes les marques et de tous les secteurs :
- Stratégie de marque & Innovation pour anticiper les nouveaux usages,
- Identité de marque pour créer des marqueurs forts,
- Expérience de marque pour activer des expériences de marque sincères et cohérentes sur tous les points de contact.
L'agence accompagne des marques françaises & internationales comme Nestlé, AXA, L’Oréal, Coca-Cola, Savencia, Unilever, Heineken, Henkel, Lagardère Travel Retail, Renault, Weldom, easyGym, Crédit Agricole, Sanofi, Les Bienheureux et bien d'autres.
Ce qu'ils recherchent
Lonsdale n'est prisonnière d'aucune discipline et suit une seule exigence, celle du design : concevoir intelligemment pour déployer efficacement.
Elle fonctionne en open innovation et croise en permanence ses regards, ses expertises et ses convictions pour offrir à ses clients des expériences de marques globales et "sans coutures" et produire avec agilité des idées créatives pour le business.
Vous recherchez de la variété dans vos missions ? Vous avez une soif d'apprendre sans limite ? Adaptation, esprit d'équipe, flexibilité, sensibilité créative et enthousiasme vous caractérisent ? Rejoignez l’agence !
Bon à savoir
L’agence s’inscrit résolument dans une démarche RSE et lance actions, conférences et échanges d'idées pour un Lonsdale toujours plus responsable !
At last but not least : L'agence a été nommée Agence de Design de l’Année en 2013 & 2015, puis Agence de Branding Stratégique de l’Année en 2017.
Lonsdale est officiellement certifiée @Great Place to Work France.
84% des Lonsdaliens déclarent que « dans l’ensemble, l’agence est une entreprise dans laquelle il fait bon vivre », sur la base de 5 thématiques clés de l'expérience collaborateur : valeurs, leadership, confiance, inclusion, et innovation.
Les valeurs portées par Lonsdale créent une culture de confiance qui pousse chacun à développer son potentiel. Notre ambition est de faire en sorte que Lonsdale soit durablement une Great Place to Work et continue à attirer et fidéliser ses talents.