En tant que Chief Product Officer, tu seras responsable de la stratégie, de la gestion, et du succès de nos produits innovants dans le domaine de la surveillance spatiale.

Définition de la stratégie produit :

• Élaborer et formaliser une vision produit claire en lien avec les besoins des clients et les tendances du marché.

• Identifier les opportunités d’innovation et anticiper les besoins futurs des utilisateurs.

• Aligner les priorités produits avec la stratégie globale de Look Up Space.

Gestion du cycle de vie des produits :

• Superviser toutes les étapes du développement produit, du concept initial au lancement, ainsi que les futures évolutions.

• Collaborer avec les équipes techniques, commerciales, et marketing pour garantir que les fonctionnalités soient alignées avec les attentes des utilisateurs.

• Assurer une gestion proactive du cycle de vie des produits, en anticipant les évolutions du marché.

Relation client et feedback :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et intégrer leurs retours dans l’amélioration des produits.

• Organiser des sessions régulières de retours utilisateurs et ajuster les fonctionnalités en conséquence.

Gestion d’équipe produit :

• Manager une équipe de chefs de produits, designers, et responsables de l’expérience utilisateur.

• Mettre en place des processus efficaces pour la gestion des priorités et le suivi des performances des produits.

Suivi des performances produit :

• Suivre et analyser les performances des produits sur le marché, identifier les axes d’amélioration pour maximiser la satisfaction client et les revenus.

• Établir des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer les lancements de produits et proposer des ajustements stratégiques.

• Formation supérieure en gestion, stratégie, ou ingénierie, avec une expérience significative en gestion de projets ou en conseil stratégique.

• Excellente maîtrise des dynamiques organisationnelles et des méthodologies de gestion de projet.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un sens aigu des priorités.

• Solides compétences en communication, diplomatie, et leadership.

• Anglais courant (parlé et écrit).

Le process de recrutement sera structuré de cette manière :

1. Préqualification en visio (45min) avec Theo, Talent Acquisition

2. Echange en visio (1h) avec Fabrice, VP Ops.

3. Echange en visio (1h) avec Philippe et Olivier respectivement Directeur Commercial et Bid Manager

4. Echange en physique dans nos locaux avec la direction et les équipes suivi d’un moment informel (café, restaurant…)