Conception Système

• Recueillir les besoins des clients et rédiger les spécifications techniques des systèmes radar.

• Définir ou adapter l’architecture radar pour répondre aux exigences de performance (précision, fiabilité, redondance).

• Identifier les technologies, composants, et partenaires à intégrer dans l’architecture.

• Assurer la conformité des solutions avec les normes et réglementations industrielles.

Développement et Intégration

• Superviser le développement des sous-systèmes radar (matériel, logiciel, et algorithmes).

• Piloter l’intégration des différentes composantes dans une architecture globale cohérente.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour assurer la bonne exécution des projets.

Tests et Validation

• Définir et mettre en œuvre des campagnes de tests pour évaluer les performances des radars.

• Participer aux phases de validation pour garantir la conformité aux spécifications système.

• Veiller à ce que le système radar dispose d’un haut niveau de testabilité et de redondance pour maximiser sa fiabilité en opération.

Formation et Expérience

• Diplôme d’ingénieur ou master en électronique, systèmes embarqués, télécommunications, ou domaine connexe (Bac+5 minimum).

• Expérience significative de 15 ans minimum dans le domaine des systèmes radar, électronique, ou radiofréquence.

Compétences Techniques

• Expertise en conception et développement de systèmes radar (matériel et logiciel).

• Maîtrise des technologies de radiofréquence (RF) et des systèmes d’instrumentation.

• Solides compétences en traitement du signal.

• Expérience en intégration et validation de systèmes complexes.

• Connaissance des normes industrielles applicables aux radars et aux systèmes électroniques.

Qualités Personnelles

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.

• Leadership technique et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Autonomie, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral.

Pourquoi Rejoindre Look Up Space ?

• Intégrez une start-up ambitieuse, au cœur des technologies spatiales de demain.

• Travaillez sur des projets d’envergure internationale et à la pointe de l’innovation.

• Profitez d’un environnement de travail collaboratif, dynamique et stimulant.

Les entretiens se feront en trois étapes :

1. Echange avec Théo, Talent Acquisition Manager (45min) : Présentation détaillée de Look Up, de ses ambitions, culture fit et préqualification (Teams)

2. Echange avec François-Xavier (VP Engineering) et Philippe (Directeur Radar) : Fit technique et approche plus approfondie du poste et de tes futures responsabilités

3. Echange avec Juan-Carlos (Co-fondateur, CTO) Culture-fit, et offre salariale et contractuelle.