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Product owner PO- SaaS B2B

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : 50K à 60K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des risques
Contrôle qualité
Travail d'équipe
Gestion de projets
Méthodologies Agile
+3

LORÉ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

En tant que Product Owner - Applications Informatiques chez Loré, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion et la supervision d’un périmètre spécifique lié aux applications informatiques développées par l’entreprise. Tu seras responsable de la coordination de l’ensemble du cycle de vie de ces applications, depuis leur conception et leur développement jusqu’à leur maintenance et leur amélioration continue. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes métier, les parties prenantes internes et les utilisateurs finaux pour assurer le succès et l’efficacité de ces applications. 🚀💻

Responsabilités

  1. Gestion de projets applicatifs : Superviser la planification et la mise en œuvre de projets liés aux applications informatiques, en définissant clairement les objectifs, les livrables, les ressources nécessaires et les délais de réalisation. 📅📋

  2. Coordination interne : Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les chefs de projet et les experts métier pour garantir une compréhension claire des besoins, des spécifications et des exigences liées aux applications. 👥🤝

  3. Rédaction de spécification fonctionnelle : Veillez à rédiger des spécifications fonctionnelles complètes, structurées, détaillées et à les mettre à jour.💻📋

  4. Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier de l’avancement des projets, en fournissant des rapports de progression, en identifiant les éventuels retards ou obstacles, et en proposant des solutions pour les résoudre. 📊📈

  5. Gestion des ressources : Allouer les ressources nécessaires aux projets, en fonction des priorités et des contraintes de l’entreprise, et optimiser leur utilisation. 💼🔧

  6. Contrôle de la qualité : Mettre en place des critères de contrôle de la qualité pour évaluer les performances et la conformité des applications par rapport aux spécifications et aux normes de l’entreprise. ✔️🧪

  7. Maintenance et amélioration : Coordonner la maintenance préventive et corrective des applications, ainsi que les mises à jour et les évolutions fonctionnelles pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise et des utilisateurs finaux. 🛠️🔧

  8. Gestion des risques : Identifier les risques potentiels liés aux projets applicatifs et mettre en place des plans d’atténuation appropriés pour minimiser leur impact. 🛡️⚠️

➕ Ce que nous offrons

  • La base n°1 : Complémentaire santé😷

  • La base n°2 : Abonnement aux transports en commun pris en charge à hauteur de 50%🚌

  • Un plan d’intéressement situé dans le fourchette haute

  • PEE

  • Travail dans un secteur d’activité où le Social est dans l’ADN🙏

  • Une équipe dynamique avec la possibilité de travailler dans un grand espace🌎

  • Du télétravail💻

  • Une carte de titres restaurant (Swile) à hauteur de 9.48€/jour🍱

  • Café et thé à disposition☕, panier de fruits hebdomadaire🍏

  • Télé, jeux de société et babyfoot pour s’amuser⚽

  • Intéressement à la croissance📈

  • Plusieurs journées par an consacrées à la cohésion d’équipe🥇

  • Un lieu de travail épanouissant offrant l’égalité des chances pour tous🛣️

Tout le monde a sa place chez Loré !


Profil recherché

  • Expérience avérée en gestion de projets informatiques et une bonne compréhension des processus de développement logiciel. 💼💡

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.) et des outils de suivi de projets tel que JIRA. 🔄📈

  • Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipe. 💬👥

  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. 🧠💪

  • Une solide compréhension du domaine d’activité de Loré et des enjeux liés aux applications informatiques serait un plus. 🏢🎯


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec notre responsable RH, spécialiste en acquisition de talents. (30mins)

  2. Rencontre avec notre responsable RH et notre directrice (1h00).

  3. Facultatif : Un entretien de conception suivi d’une courte session de spécification (1h30)

  4. Dernière étape - Vérification de ton identité, tes diplômes et ton expérience professionnelle passée.

Envie d’en savoir plus ?