🎓 5 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 50k et 65k bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Télétravail hybride - possibilité 1 jour/semaine sur Nantes

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading)

Le poste

Nous cherchons un(e) développeur(se) backend C# pour renforcer l’équipe Pagga, la gamme des solutions éditée par Lucca autour de la paie.

L’équipe est composée de 35 personnes à Paris, Toulouse, Nantes et en full-remote. La majorité de l’équipe se trouvant à Nantes, nous essayons de nous y retrouver régulièrement pour des moments d'équipe.

Pagga c’est 4 logiciels : Pagga Rémunération (gestion de la rémunération), Pagga Titres-restaurant (gestion du calcul des titres-restaurants), Pagga Assistant paie (gestion de la préparation de la paie), Pagga Bulletins de paie (distribution des bulletins de paie).

Notre mission ? Rendre la gestion de la rémunération moins rigide et opaque et aider nos clients à réaliser leur paie juste et dans les temps.

Notre stack technique est composé de .NET 8, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular 18.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e) !

Nos Principaux Objectifs du moment

Concevoir et développer un module de gestion des campagnes d’augmentations dans Pagga Rémunération.

Implémenter dans Pagga Assistant Paie un nouveau connecteur vers une paie du marché

Les missions

- Participer aux spécifications fonctionnelles

- Contribuer aux spécifications techniques

- Développer nos applications avec agilité, SOLIDité et en pensant aux tests

- Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe

- Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews.

- Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).

Profil recherché

❏ Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez une expertise en C#/.NET, quelle que soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur

❏ Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.)

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

- Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr

- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !

- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.

- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.

- Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : https://blog.lucca.io/ !

Process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45’)

Étape 2 : Test technique

Étape 3 : Echange avec l’équipe (60’)

Étape 4 : Grand oral (45’)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).