🎓 3-5 ans d'expérience minimum requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 45K€ et 47K€ fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (speaking, listening and reading)

🪶 Pour que votre candidature chez Lucca se démarque, le secret réside dans le détail : un brin de personnalité via un mot, un mail ou une lettre de motivation peut transformer l'ordinaire en extraordinaire.

Le poste

Vous intégrerez l’équipe Content Marketing pilotée par Solène, composée de 7 personnes. Notre objectif ? Mener une stratégie de contenu marketing innovante et impactante pour la génération de leads.

Votre mission principale sera de produire des contenus pour la génération de leads et de participer à l'élaboration des campagnes pour nos différents canaux d'acquisition (inbound marketing, partenariats, outbound, cross sell, ABM, etc.).

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Proposer des idées d’angles et de formats de contenus pour répondre aux besoins des campagnes inbound, cross sell et ABM ;

- Proposer des solutions marketing (via le contenu) pour répondre aux objectifs business ;

- Produire les contenus milieu et bas de funnel répondant aux besoins des équipes acquisitions, sales, partenariats ;

- Produire des contenus pour les besoins SEO (articles et vidéos) ;

- S’assurer du respect de la ligne éditoriale, de la qualité des contenus et de la pertinence des actions proposées pour la génération de leads ;

- Suivre le calendrier éditorial, les deadlines et les résultats (KPI’s) des contenus.

Le profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

❏ Passionné(e) d'écriture, vous aimez passer des heures à écrire, vous adorez trouver le mot juste pour faire passer vos messages ;

❏ De nature convaincante, vous adorez travailler avec d’autres équipes et les embarquer dans vos idées de contenus ;

❏ Audacieux/se, vous aimez tester de nouvelles approches et vous êtes force de proposition ;

❏ Réfléchi(e), vous aimez investiguer et vous creuser la tête pour trouver des angles innovants et attractifs ;

❏ Organisé(e), vous savez gérer et faire avancer plusieurs projets en parallèle ;

❏ Créatif/ve, vous nourrissez votre créativité au quotidien et aimez en injecter dans vos contenus ;

❏ Expérimenté(e), vous pratiquez le content et/ou l’inbound marketing depuis plus de 5 ans, vous avez une belle plume en français et une très bonne connaissance des rouages du content marketing ; une bonne connaissance du monde des RH et/ou Finance serait un plus ;

❏ Collaboratif/ve, vous aimez travailler en équipe et co-construire ;

❏ Anglophone, dans le cadre de notre développement à l’international, la pratique de l’anglais est un plus.

Si vous ne répondez pas à certains critères mais que l’idée de relever ce défi vous stimule, postulez !

Le process de recrutement :

Etape 1 : Entretien téléphonique avec Manon, la personne en charge du recrutement (30')

Etape 2 : Entretien Manager avec Solène et Anaïs, Content Director, et Manager dans l’équipe (60')

Etape 3 : Test technique à faire à la maison suivi d'une restitution en Petit Oral (60')

Etape 4 : Grand Oral (45' min)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).