🎓 Bac+5

💰 Gratification de stage : 1750€

📍 Paris, fin mai

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (listening and reading)

Descriptif de l'offre & missions :

L'ambition de ce stage chez Lucca est de t'immerger pleinement dans l'univers d’un département Juridique.

Au cours de cette expérience, tu seras invité(e) à te joindre à nous sur une variété de projets captivants.

Voici un aperçu élargi des missions auxquelles tu pourrais contribuer :

- Négocier les clauses relatives aux données personnelles, notamment les Data Protection Agreement (DPA) avec nos clients, prospects, partenaires et fournisseurs.

- S’assurer que les fournisseurs et partenaires de Lucca respectent le RGPD.

Rédiger et mettre à jour la documentation juridique (registre de traitement, DPA, politique de confidentialité, analyses d’impact etc.).

- Répondre aux demandes de nos équipes en interne en lien avec la protection des données personnelles.

- Effectuer une veille réglementaire et législative sur des sujets de conformité (RGPD, Sapin II, DORA, IA Act ..) et rédiger des mémos.

- Analyser les projets internes et conseiller les équipes sur la mise en conformité de Lucca.

Tu pourras être amené(e) à travailler sur d’autres sujets comme le droit des contrats, la propriété intellectuelle, les contentieux, le droit des sociétés …

Le profil recherché :

Ce stage est fait pour toi si :

❏ Tu es diplômé(e) d’une université de droit (bac+5) ou tu es élève-avocat

❏ Your english is fluent : Vous le maîtrisez à un niveau professionnel (lu, parlé, écrit)

❏ Tu fais preuve de rigueur, d’objectivité, d’esprit d'analyse et de synthèse

❏ Tu es pédagogue, tu rends compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes

❏ Tu es réactif et capable de traiter en parallèle des sujets variés

❏ Tu es pragmatique et as une bonne compréhension des enjeux business

❏ Tu as une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés (en interne ou en externe)

❏ Tu sais prendre des initiatives et émettre des propositions

Process de recrutement :

Etape 1 : Entretien Manager avec Caroline (60min)

Etape 2 : Petit oral avec l’équipe Juridique (Caroline, Lise et Claire) (60min)