🎓 7 ans d'expérience requis

💼 Bac +5

💰 Salaire prévu entre 60K et 77K fixes bruts par an (selon l'expérience et la localisation)

📍 Nantes ou Paris

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine + déplacements occasionnels)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading)

Descriptif de l'offre :

Engagement, notre solution pour mesurer, analyser et améliorer en continu l’engagement des collaborateurs est utilisée aujourd’hui par plus de 70 entreprises allant de la start-up au groupe international.​

Ce logiciel permet de sonder de façon régulière et confidentielle les employés pour détecter les meilleurs leviers d’amélioration du bien-être au travail : data visualisation, analyse de sentiment, moteur de recommandations personnalisées … nos défis techniques sont nombreux et passionnants.

Nous cherchons un/une Engineering Manager - avec une appétence back - pour renforcer notre équipe, actuellement composée de 5 développeurs, 1 Product Manager, 1 Intégrateur, 1 Product Designer, 1 Product Marketing Manager et 1 Product Director. ​

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variées.

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NET Core pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chaque montée de version.

Vos principales missions seront de :

- Alimenter, challenger et co-construire la vision et la roadmap produit avec les Product Managers

- Manager les développeurs de l’équipe : organiser et encadrer leurs missions au quotidien, et les accompagner dans leur développement sur le long terme

- Donner la vision technique et encadrer la production des spécifications techniques

- Développer avec agilité et pragmatisme

- Améliorer le monitoring de nos indicateurs clés avec la mise en place d'outils d’analyse de données

- Contribuer à la montée en compétences de l’ensemble des développeurs Lucca et au rayonnement de l’entreprise dans l’écosystème

Profil recherché :

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le développement d’applications web, dont plusieurs en tant que manager

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)

❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow)

❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

- Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr

- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !

- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.

- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.

- Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : https://blog.lucca.io/ !

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (60’)

Étape 2 : Test technique en asynchrone

Étape 3 : Petit Oral / Echange avec l’équipe technique (90’)

Étape 4 : Grand Oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).