💼 > 3 ans d'expérience requis
🎓 Bac +5
💰 Salaire prévu entre 48k – 54k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Paris
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine).
Descriptif de l'offre :
Vous intégrerez le département Legal composée de 4 personnes
- Caroline, Legal Director & DPO
- Claire, Legal Officer Privacy
- Lise, Legal Officer Contracts
- Inès, Legal Intern (élève avocate)
Toute l’équipe est basée à Paris.
Le rôle du département Legal est de conseiller l’ensemble des départements, sécuriser les opérations juridiques, réaliser des veilles juridiques afin d’anticiper les changements législatifs ou réglementaires et enfin, ancrer des réflexes juridiques chez tous les collaborateurs afin que chacun puisse contribuer à la protection et à la conformité de nos activités.
Vos missions :
Contrats (fournisseurs et partenaires) :
- Négocier les clauses juridiques des contrats (dont les clauses RGPD) ****avec les fournisseurs et partenaires.
- Analyser les contrats existants avec nos fournisseurs/partenaires pour identifier d’éventuels points d’amélioration, et mettre en place des plans d’actions adaptés le cas échéant (envoi de questionnaires de conformité, re-négociation du contrat, etc.).
- Veiller au respect de notre procédure interne “Achats”, proposer des améliorations sur sa mise en place et accompagner les équipes en cas de question sur cette procédure.
Legal Compliance :
- Assurer la conformité réglementaire de Lucca (Sapin II, DORA, IA Act, ESG etc.).
- Rédiger et mettre à jour les politiques internes en matière de conformité.
- Répondre aux demandes ou questionnaires conformité des clients, partenaires et fournisseurs et négocier les clauses contractuelles associées.
- Être le point de contact des autres départements en interne pour les conseiller et les accompagner dans la mise en oeuvre de notre conformité.
Corporate :
- Gérer des opérations liées à l’actionnariat salarié chez Lucca (cession d’actions, attribution de stock-options, gestion des départs, mise à jour de la table de capitalisation etc.).
- Préparer la documentation juridique pour les assemblées générales et les boards.
- Gérer et suivre les délégations de signature et de pouvoir.
Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des sujets variés gérés par le service Legal, tels que :
- Gestion de la propriété intellectuelle (dépôt, renouvellements, conseil en interne).
- Négociation de contrats avec nos clients et nos distributeurs.
- Intervention sur des projets RGPD.
- Participation à des projets d’optimisation des processus juridiques (Legal Ops)
Ces missions pourront couvrir tous les pays où Lucca est implantée (France, Suisse, Espagne et Allemagne).
Profil recherché :
❏ Formation juridique de niveau Bac +5 en droit privé (Droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit des NTIC …)
❏ Expérience d’au moins 3 ans (hors stages) sur des sujets similaires.
❏ Your english is fluent : Vous le maîtrisez à un niveau professionnel (lu, parlé, écrit)
❏ Autonomie, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement dynamique et en constante évolution.
❏ Sens de l’organisation : vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les priorités.
❏ Excellente communication orale et écrite : vous rendez compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes et êtes à l’aise pour négocier des contrats.
❏ Proactivité : vous ne vous focalisez pas sur les problèmes, mais recherchez et proposez des solutions pragmatiques.
❏ Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez résumer un sujet de manière claire et concise, tout en en extrayant l’essentiel pour faciliter la prise de décision.
Process de recrutement :
Etape 1 : Entretien téléphonique avec Manon, chargée de recrutement(30')
Etape 2 : Rencontre avec Caroline, Legal Director & DPO (60')
Etape 3 : Cas pratique (à distance)
Etape 4 : Petit oral : Debrief du cas pratique et rencontre avec le reste de l’équipe (60’)
Etape 5 : Grand oral (60')
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Juriste d’entreprise”.
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