🎓 3 ans minimum d'expérience requis

💼 Bac+5

📍 Nantes

💰 Salaire prévu entre 45 et 55 fixes bruts par an, selon l'expérience

🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (listening, reading)

L’équipe Timmi Absences

Vous serez intégré à l’équipe Timmi Absences, la solution de gestion des congés et absences de Lucca.

Au sein d’une équipe de 16 personnes et sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous travaillerez à simplifier des processus métier complexes pour accompagner au quotidien les services RH et fournir aux collaborateurs toutes les informations nécessaires pour poser leurs congés en toute sérénité. Votre objectif sera de concilier les besoins clients et les objectifs de l’équipe produit afin de concevoir des expériences utilisateurs simples, belles et surtout efficaces.

Vous aurez un rôle à la fois stratégique (comprendre en profondeur les usages et problématiques, harmoniser l’expérience de manière macro, contribuer à la roadmap produit) et opérationnel (réaliser des maquettes, concevoir des parcours utilisateur, animer des tests utilisateurs, etc).

La Guilde Product Design

Vous participerez aussi à la Guilde Product Design (qui rassemble Product Designers, Dev UI, UXR et équipe Design System) tous les mercredis après-midi pour évoquer des problématiques transverses, partager vos travaux, faire évoluer le design system, améliorer les process et développer votre expertise.

Quel sera votre quotidien ?

- Participer et contribuer à la Discovery (du cadrage du sujet à la définition de la solution en passant par des tests utilisateurs) avec le PM.

- Concevoir et produire des maquettes / prototypes sur la base de notre Design System : https://prisme.lucca.io/

- Émettre des recommandations UX macro et micro et définir des parcours utilisateurs en pensant à l’expérience utilisateur end-to-end

- Préparer et animer des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l’aide des UX Researchers.

- Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation) en présentiel et à distance.

- Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.

- Porter la voix des utilisateurs en centralisant et analysant les feedbacks

- Contribuer à la roadmap et aux process UX propres à la BU

Profil recherché

Vous justifiez de plus de 3 ans d’expérience en tant que Product Designer de solution SaaS, idéalement chez un éditeur.

Voici une liste des qualités recherchées parmi lesquelles votre candidature pourra se démarquer :

❏ Vous avez déjà travaillé sur une application métier avec des parcours utilisateurs complexes

❏ La complexité ne vous fait pas peur et vous aller chercher à creuser le problème pour le simplifier aux maximum pour vos utilisateurs.

❏ Vous maîtrisez Figma sur le bout des doigts

❏ D’un très bon niveau UI, vous savez également travailler avec un Design system, utiliser les bons composants ou les faire évoluer si besoin.

❏ Vous avez l’habitude de travailler au sein d’une équipe produit pluridisciplinaire

❏ Autonome et organisé(e), vous savez gérer des projets et vous savez garder la cadence en vous concentrant sur ce qui a de la valeur

❏ Vous êtes avant tout un problem-solver (même un problem-hunter!) et cherchez à bien comprendre la source du problème avant de vous lancer dans la résolution

❏ Vous connaissez bien les process UX et êtes capable d’adapter la méthodologie à la complexité et à la nature du projet

❏ Vous avez une excellente connaissance des principes d’ergonomie Web

❏ UX Writing / Microcopy : vous avez votre mot à dire sur les contenus et micro-contenus.

Cherry on the cake

❏ Vous avez de l’expérience en facilitation (animation de design review, ateliers d’idéation, de priorisation, etc.) 

❏ Vous avez une bonne connaissance HTML/ CSS

❏ Fluent in English would be a plus (although not mandatory)

Les étapes du recrutement

* Etape 1 : Echange téléphonique avec Florence en charge du recrutement (45’)

* Etape 2 : Echange zoom avec la Product Designer de l'équipe ainsi que le Lead PM du produit (60’)

* Etape 3 : Test technique à domicile

* Etape 4 : Petit oral, échange avec votre future équipe et des membres de notre guilde UX, retour sur votre test technique et votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (60’)

* Etape 5 : Grand oral 20’ de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (45’)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).