🎓 6 ans minimum d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 55 et 70 fixes bruts par an (selon l'expérience et la location)

📍 Paris, Nantes, Marseille

🏠 Présentiel ou hybride (2-3jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (listening and reading)

L’équipe Core HR

Vous rejoindrez une équipe centrale, au carrefour des différents soft composants notre produit. L’équipe Core HR se concentre autour de la centralisation et la gestion de l’ensemble des données des collaborateurs. Le dossier RH est au coeur de nos réflexions… mais pas que ! Challenger l’expérience employée, piloter l’exploitation des données, ou encore simplifier des processus et formulaires complexes font partie de nos challenges quotidiens.

L’équipe est composée de 33 personnes (head of product, PM, lead PM, product designers, intégrateurs, développeurs) basées sur Paris, Marseille et Nantes. Sous la responsabilité de la lead Product Designer Core HR, votre objectif sera de concilier les besoins clients et les objectifs de l’équipe produit afin de concevoir des expériences utilisateurs simples, belles et surtout efficaces.

Vous aurez un rôle à la fois stratégique (comprendre en profondeur les usages et problématiques, harmoniser l’expérience de manière macro, contribuer à la roadmap produit) et opérationnel (réaliser des maquettes, concevoir des parcours utilisateur, animer des tests utilisateurs, etc).

La Guilde Product Design

Vous intègrerez la Guilde Product Design qui rassemble Product Designers, Dev UI, UXR et équipe Design System, toutes équipes Lucca confondues. La Guilde vous permettra d’évoluer dans un environnement métier enrichissant : chaque mercredi, nous nous réunissons pour évoquer des problématiques transverses, partager nos travaux, faire évoluer le design system, améliorer nos process et développer nos expertises.

Votre quotidien

- Participer et contribuer à la Discovery (du cadrage du sujet à la définition de la solution en passant par des tests utilisateurs) avec le PM

- Concevoir et produire des maquettes / prototypes sur la base de notre Design System (https://prisme.lucca.io/)

- Émettre des recommandations UX macro et micro et définir des parcours utilisateurs en pensant à l’expérience utilisateur end-to-end

- Préparer et animer des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l’aide des UX Researchers

- Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation) en présentiel et à distance

- Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.

- Porter la voix des utilisateurs

- Contribuer à la roadmap et aux process UX propres à la BU

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

❏ Vous justifiez de plus de 6 ans d’expérience dont minimum 4 ans sur du Design de Produits SaaS BtoB.

❏ Vous savez vous organiser pour gérer plusieurs projets en parallèle de manière autonome.

❏ Vous êtes capables de prioriser vos tâches en fonction de la valeur apportée.

❏ Vous connaissez bien les process UX et êtes capable d’adapter la méthodologie à la complexité et à la nature du projet.

❏ Vous cherchez à bien comprendre la source d’un problème avant de vous lancer dans sa résolution.

❏ Vous vous permettez de challenger les idées et cherchez le « petit plus » qui fera la différence.

❏ Vous maîtrisez Figma sur le bout des doigts.

❏ Vous avez un très bon niveau d’UI et êtes force de proposition pour faire évoluer le design system.

❏ Vous avez une excellente connaissance des principes d’ergonomie web.

❏ Vous avez de l’expérience en facilitation (animation de design review, ateliers d’idéation, de priorisation, etc.) et avez l’habitude de travailler au sein d’une équipe produit.

Process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florence - Tech Recruter (45min)

Étape 2 : Cas pratique à domicile

Étape 3 : Petit oral, échange avec votre future équipe et des membres de notre guilde design, retour sur votre test technique et votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (1h30)

Étape 4 : Grand oral 15’ de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre futur équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (45min)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Lucca) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).