🎓 3 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 48 et 60K fixes bruts par an (selon l'expérience et la localisation)

📍 Paris, Nantes ou Marseille

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)

💡Pour que votre candidature chez Lucca se démarque, le secret réside dans le détail : un brin de personnalité via un mot, un mail ou une lettre de motivation peut transformer l'ordinaire en extraordinaire.

Descriptif du poste

Les enjeux clés

La solution de suivi des temps de Lucca est utilisée par des milliers d’entreprises et collaborateurs, avec une forte croissance et un potentiel encore immense à développer.

Votre rôle principal ? Augmenter notre capacité à convertir les opportunités commerciales en t’assurant que le positionnement reflète les attentes du marché et que ce positionnement soit correctement véhiculé et explicité en rendez-vous commercial.

Certaines opportunités sont perdues en raison de perceptions de "manques fonctionnels" :

- Un positionnement clair : Notre solution repose sur l’auto-déclaratif et la confiance. Vous aiderez les équipes Sales à démontrer pourquoi cette approche est la plus adaptée aux besoins des prospects.

Des solutions complémentaires : Certains besoins spécifiques sont couverts via des partenaires stratégiques. Vous assurerez des intégrations fluides et valoriserez ces collaborations pour maximiser leur impact commercial.

Vos Missions du quotidien

En plus des missions plutôt spécifiques à la solution de suivi des temps citées ci-dessus, votre quotidien sera rythmé par les missions courantes de tout PMM :

- Stratégie Go-to-Market : Élaborer et mettre en œuvre les plans de lancement de nouvelles fonctionnalités.

- Veille Concurrentielle : Suivre les évolutions des concurrents avec l’aide de la Business Intelligence.

- Propositions de Valeur : Concevoir et communiquer des propositions de valeur percutantes pour nos clients et prospects (fiche produit, site internet Lucca, plaquettes commerciales, storylane…)

- Contenus : Rédiger des contenus pour accompagner nos équipes et nos clients (articles, supports d’aide à la vente, guides de déploiement...).

- Animation de Squad : En collaboration avec les autres PMM de la gamme Timmi, animer la Squad Produit et soutenir les équipes Business.

- Actions de Croissance : Mettre en place des actions pour soutenir la croissance et l’adoption de Timmi Temps (campagnes marketing, webinaires, formation des équipes internes...).

- Roadmap : Grâce à ta connaissance du marché et des attentes de nos clients,tu travailleras avec les Product Managers sur la roadmap et les nouvelles fonctionnalités.

- Feedback Client : Participer à des interviews clients et des démos commerciales pour recueillir des retours.

- Partage de Pratiques : Partager vos méthodes et initiatives avec les autres PMM pour progresser collectivement, notamment via la Guilde PMM.

- [Plus ponctuellement] - Études Transverses : Mener des études de marché et de pricing.

Vous pourrez aussi compter sur l’aide de vos pairs PMM, avec lesquels vous participerez à une Guilde. Ce rendez-vous hebdomadaire vous permettra de partager et de faire évoluer nos pratiques et stratégies de Product Marketing.

Profil Recherché

En tant que PMM Timmi Temps, vous êtes force de proposition pour répondre à nos enjeux clés, vous êtes capable de jongler sur différents projets. Travailler avec les équipes Produit, Sales, Consulting et Marketing ne vous fait pas peur, et vous êtes prêt(e) à vous plonger dans des sujets opérationnels et stratégiques.

- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce

- Idéalement, vous avez déjà 2 ans d’expérience en product marketing ou sales sur un produit Saas

- Vous avez un véritable intérêt pour comprendre en profondeur le fonctionnement d’un logiciel et vous n’hésitez pas à « mettre les mains dans le cambouis »

- Curieux(se) et proactif(ve), vous prenez plaisir à explorer les fonctionnalités, identifier les points d’amélioration, et comprendre les besoins des utilisateurs.

- Votre fort esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes sont largement reconnus.

Process de recrutement :

Étape 1 : Échange avec le / la talent acquisition manager  (45')

Étape 2 : Entretien manager avec Elodie, lead PMM (45')

Étape 3 : Cas pratique (asynchrone)

Étape 4 : Petit oral avec une partie de l'équipe Timmi Temps (1h)

Étape 5 : Grand oral (45')