🎓 Bac+5 - école d'ingénieur

💼 Stage de 6 mois

💰 Gratification de stage : 1500€ à 1700€

📍 Nantes

🌍  Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Quelques informations clés sur Lucca

🧑🏼‍💻 SIRH en SaaS

🐣 Création en 2002

🌎 Nantes, Paris, Marseille, Barcelone, Genève, Munich

💡 13 logiciels de gestion des ressources humaines

💼 7000 clients

🧑‍🤝‍🧑 1,5 million d’utilisateurs

Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50 % sont dédiées au Business, 40 % au Produit/R&D et 10 % aux fonctions support.

Et les développeurs, où sont-ils ?

Ils font partie intégrante de la R&D et sont répartis dans différentes Business Units. De manière simplifiée, voici les trois grandes entités tech chez Lucca :

La Direction Produit : composée de 5 familles de produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH).

La Product Tech : regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l’intégration des clients.

La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires.

Le stage

Nous vous proposons de rejoindre la direction tech et plus précisément notre équipe Poplee Recrutement.

Lucca lance sa propre solution de gestion de candidatures. Ce projet ambitieux a débuté en mars 2024 avec une équipe pluridisciplinaire de 8 développeurs, Product managers, et designer : tu arriveras donc dans le contexte particulièrement excitant d’un lancement de produit, avec des premiers retours clients extrêmement encourageants.

En particulier, l’apparition des LLM (OpenAI, Mistral et autres) nous ouvre des perspectives nouvelles à 2 niveaux. D’abord en permettant de pré-mâcher les tâches rédactionnelles liées au recrutement telles que la rédaction d’annonces.

Et plus fondamentalement, en permettant de structurer facilement des données peu ou pas structurées comme des CVs, mails, résumé d’entretien pour les rendre facilement accessibles et permettre la constitution de viviers de candidats à peu d’effort.

Les solutions d’OpenAI sont déjà intégrées dans le produit pour extraire les informations importantes de CVs. Finalement, nous souhaitons aller plus loin dans cette utilisation.

L’environnement technique chez Lucca

L’environnement technique de Lucca repose sur C# / .NetCore pour le back-end, Angular / TypeScript pour le front-end, et évolue au fur et à mesure des nouveautés.

Vous serez accompagné(e) par un(e) expert(e) du développement web des produits.

Vous utiliserez les versions les plus récentes de .NET dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design).

Dans notre organisation inspirée de Shape Up, nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back-end, front-end, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Rédiger et présenter à l’équipe les spécifications techniques.

- Participer aux spécifications fonctionnelles.

- Collaborer étroitement avec l’équipe Intégration, qui centralise la gestion de la synchronisation des calendriers chez Lucca.

- Implémenter les solutions choisies.

- Développer le projet avec agilité et S.O.L.I.D.ité.

- Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes -pratiques et retours d’expérience, faire du feedback et de la revue de code.

- Rechercher et développer de nouvelles solutions.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

❏ Vous êtes en école d’ingénieur ou en informatique.

❏ Vous recherchez un stage de fin d’études de 4 à 6 mois.

❏ Vous avez une forte appétence pour le développement web.

❏ La stack C#/.NET et TypeScript vous intéresse.

❏ Vous êtes stimulé(e) à l’idée de contribuer au succès commercial de la solution.

❏ Vous souhaitez apprendre de nouvelles méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.).

❏ Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.

Le process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)

Étape 2 : Test technique

Étape 3 : Petit Oral et Rencontre de l'équipe (45 min)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.