Descriptif du poste

Notre produit d’hyper-personnalisation a été déployé pour la première fois dans la grande distribution en 2017 et il a évolué depuis pour :

• Accompagner nos clients dans leurs enjeux de recrutement, de réactivation ou de fidélisation des consommateurs;

• Incorporer des algorithmes prédictifs, d’optimisation et de mesure en continuelle recherche de performance. 

Ainsi, en 2022 et 2023 nous avons construit un nouveau moteur d’activation et une nouvelle plateforme qui nous permettent de combiner la flexibilité de notre solution et sa scalabilité.

L’organisation de notre équipe produit, et plus largement de développement et de recherche, a été modelée autour des ces évolutions :

• Elle est à la charnière de l’entreprise, de l’innovation et de nos clients,

• Elle est composée de 3 product manager (PM), 2 product owner (PO), 1 product ops et de 2 product designers

• Chaque PM ou PO anime et suit les projet d’une squad transversale en termes de métiers (développeur full stack, machine learning ingénieur, devops, data scientist, qa, designers),

• Elle a vocation à transformer notre vision stratégique, notre pipeline commercial, notre R&D et notre connaissance utilisateurs en fonctionnalités au service de nos CSM et de nos consommateurs.

Missions

• Suivre et prioriser les développements en lien avec la roadmap produit

• Garantir la bonne compréhension des besoins entre les parties prenante

• Participer aux rituels agiles et documenter les avancées du projet

• Identifier les blocages et proposer des solutions pour maintenir les deadlines

Profil recherché

• Étudiant(e) en école d’ingénieurs, de commerce, ou université avec une spécialisation en gestion de projet, produit, ou informatique

• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel

• Capacité à travailler en équipe, esprit de synthèse et autonomie

• Intérêt pour les méthodologies agiles et la tech

• Anglais courant