Lucky Cart

Lucky cart est une MarTech française installée au cœur du 2ème arrondissement de Paris.

Sa mission : Powering Smart Commerce. Comment ? En combinant le potentiel des données de transaction first-party avec la puissance du e-retail media. Lucky cart utilise la data science et ses algorithmes propriétaires de machine learning pour analyser les données des tickets de caisse des enseignes de la grande distribution et construire un profil dynamique unique pour chaque shopper id.

Ce profil est ensuite activé en temps réel via des offres ultra-personnalisées pour chaque client, directement intégrées aux sites et applications e-commerce des enseignes. A la clé : des activations engageantes, simples et ludiques à destination de 18,5 millions de shoppers français et un levier de croissance business pour les marques et enseignes.

En s’appuyant sur une expertise commerciale pointue, mêlant à la fois expérience dans la grande consommation, mise en place de partenariats de confiance dans la durée et performance, Lucky cart couvre aujourd’hui 90% du parc e-commerce de la grande
distribution en France avec les enseignes Intermarché, E.Leclerc, Carrefour, Coopérative U & Monoprix ; et compte plus de 210 marques et agences partenaires telles que Coca-Cola, Ferrero, Mondelèz, General Mills, L’Oréal et Barilla.

Grâce à la combinaison de spécialistes dans les domaines clés de la MarTech, Lucky cart est devenu un acteur clé du retail média français avec une croissance annuelle à 2 chiffres, des objectifs de développement international et le lancement de nouvelles offres.
Le travail chez Lucky cart repose sur une forte collaboration entre les équipes, dans une ambiance bienveillante et authentique, tout en adoptant une approche pragmatique et en faisant preuve d’adaptation continue pour atteindre ensemble leurs ambitions.

Descriptif du poste

Notre produit d’hyper-personnalisation a été déployé pour la première fois dans la grande distribution en 2017 et il a évolué depuis pour :

• Accompagner nos clients dans leurs enjeux de recrutement, de réactivation ou de fidélisation des consommateurs;

• Incorporer des algorithmes prédictifs, d’optimisation et de mesure en continuelle recherche de performance. 

Ainsi, en 2022 et 2023 nous avons construit un nouveau moteur d’activation et une nouvelle plateforme qui nous permettent de combiner la flexibilité de notre solution et sa scalabilité.

L’organisation de notre équipe produit, et plus largement de développement et de recherche, a été modelée autour des ces évolutions :

• Elle est à la charnière de l’entreprise, de l’innovation et de nos clients,

• Elle est composée de 3 product manager (PM), 2 product owner (PO), 1 product ops et de 2 product designers

• Chaque PM ou PO anime et suit les projet d’une squad transversale en termes de métiers (développeur full stack, machine learning ingénieur, devops, data scientist, qa, designers),

• Elle a vocation à transformer notre vision stratégique, notre pipeline commercial, notre R&D et notre connaissance utilisateurs en fonctionnalités au service de nos CSM et de nos consommateurs.

Missions

• Suivre et prioriser les développements en lien avec la roadmap produit

• Garantir la bonne compréhension des besoins entre les parties prenante

• Participer aux rituels agiles et documenter les avancées du projet

• Identifier les blocages et proposer des solutions pour maintenir les deadlines

Profil recherché

• Étudiant(e) en école d’ingénieurs, de commerce, ou université avec une spécialisation en gestion de projet, produit, ou informatique

• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel

• Capacité à travailler en équipe, esprit de synthèse et autonomie

• Intérêt pour les méthodologies agiles et la tech

• Anglais courant