Lundi Matin

L’équipe Tech est organisée en plusieurs squads composées d’un Lead Dev et de 2 ou 3 développeurs. Chaque squad est affectée sur un ou plusieurs projets en fonction des besoins. Le tout dirigé par un CTO Groupe et des CTO par division produit. Le travail est cadencé en sprints de 2 semaines à 1 mois en fonction des projets, en utilisant la méthodologie Agile.

L’équipe se réunit une fois par semaine autour de 2 grandes thématiques : présentation des nouveaux projets Update des projets en cours et des difficultés rencontrées afin de discuter tous ensemble des solutions possibles pour avancer

Workflow : Les spécifications sont réalisées les Product Owners qui travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de développement Une fois le développement réalisé et validé par les PO, l’équipe de tests automatisés entre en scène pour automatiser les tests fonctionnels.

Rejoignez LUNDI MATIN pour transformer l'IA en solutions concrètes ! Notre projet phare en Python vise à développer un outil innovant pour la conception, le déploiement, et le suivi de pipelines LM-OPS et d'assistants personnalisés. Nous offrons à nos clients la possibilité de maximiser leur potentiel grâce à des solutions d'IA sur mesure, faciles à utiliser et performantes. Participez à la création d'une technologie de pointe pour des résultats fiables et de qualité, et relevez le défi avec nous ! Votre talent propulsera nos technologies !

L’entreprise Galeries Lafayette a choisi LUNDI MATIN pour sa solution d’encaissement fixe et mobile dans tous les magasins de France et en Europe.

Pour nous, plusieurs challenges liés à la performance de notre application se sont présentés : Synchronisation d’un catalogue d’environ 1,5 millions d’articles Temps d’installation d’une caisse : moins de 20 minutes. Remontée d’une vente dans le Back-Office : moins de 2 minutes.

C’est un motif de grande fierté pour le groupe Lundi Matin et tous ses collaborateurs. Cela nous a permis de démontrer notre savoir-faire et notre capacité à relever des challenges à la fois techniques et fonctionnels tout en respectant le délai et le budget impartis.

Chez LUNDI MATIN, le processus de recrutement des équipes Tech s’effectue en deux grandes étapes :

• Étape 1 : La première partie est composée d’une phase de tests psychologiques et d’aptitudes communs à l’ensemble des recrutements du Groupe, suivie d’un premier entretien avec une personne de l’équipe RH.

• Étape 2 : Ensuite, il est convenu d’un entretien plus technique avec l’un des CTO et/ou le Lead Dev. En fonction du profil et du poste, il est également possible de passer des tests de mise en situation.

Dans tous les cas, LUNDI MATIN s’engage à fournir une réponse claire aux candidats tout au long du processus de recrutement.