LUPISE
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
LUPISE est un cabinet d’experts qui donne du sens à l’intégration de la cybersécurité dans les métiers, les projets et les responsabilités des collaborateurs(trices) de l’entreprise.
LUPISE mixe les compétences avec des experts en Cybersécurité, des développeurs, des chefs de projets et des Product Owner. Tous ont une expertise et une appétence pour la cybersécurité.
Rejoindre LUPISE, c’est rejoindre une équipe d’experts soudée intervenant sur des projets dimensionnants et sur des technologies de pointe.
Nos valeurs : l’expertise, le partage et le grandir ensemble.
Notre ambition 🚀 : Propulser LUPISE sur le territoire national et international ; Faire grandir nos collaborateurs(trices), nos clients et LUPISE dans une relation de confiance et de partenariat.
Nos missions :
- Audit de sécurité & Pentests
- DevSecOps
- Formation & Entrainement, CyberAcademy
- Conseils
- Management de projets critiques & Accompagnement RSSI
- Soutien et entrainement à la gestion de crise
- Développement sécurisé
Ce qu'ils recherchent
LUPISE recherche avant tout des collaborateurs(trices) curieux et passionné(e)s qui font de leur carrière un apprentissage permanent.
Notre force💪 ? C'est l’expertise, le travail en équipe, la relation de confiance, et la convivialité.
Notre richesse au sein de LUPISE ? Des experts en Cybersecurité, des DevOps, des développeurs et des responsables projets avec tous l’envie de développer de nouvelles compétences en Cybersécurité. Bref, l'addition des talents !
Nous disposons de différents outils dont notre CyberAcademy pour construire votre parcours professionnel !
Bon à savoir
LUPISE, c’est avant tout mettre les collaborateurs(trices) au cœur de nos activités. Et concrètement ?
Bénéficier d’un parcours de montée en compétences individualisé et permanent :
- Grandir grâce à un parrain/expert dédié,
- S’entrainer sur notre CyberAcademy,
- S’engager sur des projets personnels ou collectifs par l’attribution de jours “projets engagés”,
- Diversifier ses expériences.
Vivre des moments conviviaux :
- Afterworks (trop) réguliers,
- Séminaires techniques et thématiques,
- Culture du partage et de la bonne humeur.
Echanger et partager :
- Proximité avec les fondateurs,
- Communautés d’experts.