Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Nous recherchons maintenant notre nouveau stagiaire Product Marketing Manager !

Vos missions :

• Contribuer au go-to-market des fonctionnalités Sumeria : En collaboration avec les Product Managers, comprendre les fonctionnalités créées et les besoins auxquels elles répondent, identifier les utilisateurs ciblés, le discours à élaborer et le format du lancement pour assurer une bonne compréhension et accompagnement des clients.

• Créer des initiatives pour atteindre le product-market-fit : Imaginer des concepts permettant à nos utilisateurs de découvrir ou redécouvrir la proposition de valeur de Sumeria, effectuer un travail de recherche pour assurer une cohérence du produit avec les attentes utilisateurs, assurer une bonne exécution des lancements et des discours sur tous nos supports (in-app, web, CRM etc...).

• Mesurer l'impact des lancements et initiatives menés : suivre les performances des projets, mesurer les succès et les échecs, identifier les itérations pertinentes à mettre en place.

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous préparez actuellement une formation Commerce / Marketing en Licence 3 ou Master
• Vous cherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier;
• Vous avez une expérience en gestion de projet; 
• Vous êtes rigoureux, curieux et créatif;
• Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication;
• Vous êtes polyvalent et organisé.
  
  

Processus de recrutement :

• Echange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist;
• Test technique à la maison;
• Entretien avec notre Product Marketing Manager.
  
  

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.