Lydia
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Business developer Grand ouest

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Travail d'équipe
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.


Rattaché au VP B2B, vous rejoignez l’équipe Sales Campus. En tant que Business Developer, votre mission est de développer notre marque et d’accroître notre visibilité sur l’ensemble de votre territoire.

Vos Missions :

  • Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale sur l’ensemble de votre territoire ;
  • Être au contact direct des utilisateurs sur le terrain afin de promouvoir l’utilisation de Sumeria comme compte courant ;
  • Générer du revenu à partir des produits à destination des professionnels et des associations étudiantes ;
  • Créer, animer et analyser des évènements avec nos partenaires afin de développer l’utilisation des cartes Lydia ;
  • Identifier les axes d’amélioration et de développement sur le territoire ainsi qu’au sein de l’environnement étudiant ;

    • Vous êtes au bon endroit si :

  • Vous avez de l’expérience sur des fonctions de Sales / Business Development ;
  • Vous avez un réel tempérament Sales et des compétences en vente ;
  • Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;
  • Vous avez un tempérament de chasseur et aimez l’approche terrain ;
  • Vous êtes proactif, autonome et organisé ;
  • Vous êtes attiré par l’environnement start-up / scale-up.

    • Processus de recrutement :

  • Un entretien avec un(e) chargé de recrutement ;
  • Un business case à faire à domicile ;
  • Un entretien avec des membres de l’équipe ;
  • Un entretien avec le VP B2B.

    • Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

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