Une politique de télétravail flexible : 2 jours de télétravail (jours flexibles à organiser avec son équipe)
Lyf
Avantages
Un remboursement des frais de transport à 75% et un forfait mobilité durable
Une carte Edenred avec 10€ alimentés par jour travaillé (prise en charge Lyf 5,92€)
Un CSE : qui permet de bénéficier de réductions sur le sport, la culture… et d’organiser de nombreuses sorties culturelles et soirées au sein de nos locaux !
Une dizaine de RTT ou Repos compensateurs annuels
Un Welcome Pack : tout l’équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions au bureau (ordinateur portable, smartphone, double écran, casque et goodies brandés Lyf et un Kit informatique dédié au télétravail à emporter chez soi (grand écran + casque Jabra)
Perspectives d'évolution
Lyf prône la mobilité interne : qu’elle soit verticale ou horizontale.
Chaque année, c'est en moyenne 4 collaborateurs qui effectuent une mobilité interne.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Un déjeuner organisé tous les 6 mois entre les nouveaux arrivants et notre CEO pour une bonne intégration, des All Hands « Lyf News Room » bimensuels pour laisser la parole à une équipe métier sur un sujet spécifique, des événements réguliers : teambuildings & soirées thématiques tout au long de l’année (Halloween, Noël, Lyf Awards, Vernissages, Karaokés, concours, tournoi Mario Kart, sorties en festival…)
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Responsable Conformité
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