Santé 🌟
Primordiale est la santé ! Une mutuelle familiale est cofinancée et un système prévoyance est disponible pour les soucis du quotidien.
Primordiale est la santé ! Une mutuelle familiale est cofinancée et un système prévoyance est disponible pour les soucis du quotidien.
Ressourçant est le repos ! Aux 5 semaines de congés payés s’ajoutent 10 jours de RTT et des jours de congé d’ancienneté
Cruciale est la pause dej ! Bénéficiez des Titres-restaurant dématérialisés pris en charge à 60% par Lyra. Profitez des services de livraison au pied des locaux et de différentes options culinaires aux alentours des bureaux.
Bien armé est le salarié ! Vous êtes équipés d’un matériel IT performant (PC portable, casque, écrans, bureaux ergonomiques…) et des outils digitaux nécessaires pour pouvoir travailler dans les meilleures conditions possibles
Détendus sont les parents ! Lyra propose 5 places en crèche multi-entreprise à proximité du lieu de travail.
Décontracté est le climat général ! Grâce au CSE, profitez d’accès billetteries, de tickets cinéma, de chèques cadeau, de panier repas, d’animations et bien plus encore !
Nécessaire est la locomotion ! À la force des jambes ou avec un peu d'aide, à vélo ou à trottinette, vous bénéficiez de 200€ d’indemnité kilométrique (aka IK vélo) par an. Si vous la jouez collectif, votre abonnement transport est pris en charge à 50%.
Bien préparé est l’avenir ! Cotisation employeur de retraite supplémentaire et PERCOL vous permettent de constituer une épargne pour le tour d’après !
Mis en place par des passionnés. Il y en a pour tous les goûts : sport, salsa, musique, jeux de sociétés, pilates, jeux d'