Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+ (20 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d’informations : https://groupem6.fr
 

 
Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 !
 

Vos missions :

Au sein du pôle Développement RH / Marque Employeur / Communication Interne de la DRH, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe M6.

Vos principales missions sont les suivantes :
Suivi administratif des formations (programmes, conventions, émargements, évaluations),Organisation du déploiement des formations en interne et en externe dans le respect des processus et des budget (lien avec les organismes et les collaborateurs, inscriptions, envoi des convocations…)Participation au déploiement de nos projets formation (Intelligence artificielle, RSE, formations sur-mesure…),Suivi des formations obligatoires (notamment SST/incendie)Suivi et saisie des formations dans notre SIRH (Talent Soft),Suivi de la réalisation des demandes de financement auprès de notre OPCO (AFDAS),Accueil des stagiaires et formateurs pour l’ouverture des formations effectuées dans nos locaux,Clôture des formations et recueil des feedbacks auprès des stagiaires et formateursPréparation des présentations pour les bilans de formation CSESuivi et réalisation des différents reportings de la formation dans le Groupe (DPEF, CSRD…)

Les avantages au sein du Groupe M6 :

Télétravail selon les modalités du poste et en accord avec le manager.Avantages sociaux du Groupe M6 : accès au restaurant d’entreprise, indemnités déplacements (y compris mobilités douces).Activités culturelles et sociales des CSE (cinéma, théâtre…).Activités sportives (Pilate, sophrologie, foot, running…).Invitation aux événements internes du Groupe (projections de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émission TV / radio du Groupe M6 …).Participation aux moments de convivialité (Vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager…).

Profil recherché :

Vous maitrisez le pack Office et notamment Excel (TCD, RechercheV…) et Powerpoint.Vous avez un très bon niveau d’orthographe.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.Vous avez un excellent relationnel.

Les étapes pour ce recrutement :

Postulez à cette offre et joignez votre CV / lettre de motivation Votre candidature est étudiéeSi votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) pour un entretien A l’issue de cet entretien et si votre présélection est confirmée, vous intégrerez le Groupe M6 en tant que stagiaire 

 
Début du stage : Dès que possible
Durée : 6 mois
CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE (ne sont acceptées que les conventions de stage qui émanent d’écoles ou universités)